[山西]2022年光大银行大同分行社会招聘启事

大同分行-零售客户经理岗

职位描述:

一、基本条件

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；

5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；

6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：

（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；

（2）有违法犯罪记录者；

（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。

7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

二、工作地点：大同市

三、招聘岗位及条件

零售客户经理岗

1.大学本科（含）以上学历；

2.年龄在35周岁（含）以下，管理岗年龄在40周岁（含）以下；

3.具有2年以上银行零售营销工作经验；

4.具有较强的市场拓展意识和客户服务意识，具备甄别客户和风险管控能力，有相关从业履历或市场资源的优先。

5.具备保险销售资格、基金从业资格和外部资质中的一项（银行从业资格、AFP、CFP）。

四、招聘流程及注意事项：

1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。

2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。

3、简历投递截止时间：2022年9月15日。

4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

期待您的加入！

大同分行-对公客户经理岗

职位描述:

一、基本条件

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；

5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；

6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：

（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；

（2）有违法犯罪记录者；

（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。

7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

二、工作地点：大同市

三、招聘岗位及条件

对公客户经理岗

1.大学本科（含）以上学历；

2.年龄在35周岁（含）以下，管理岗年龄在40周岁（含）以下；

3.具有2年以上银行对公营销工作经验；

4.有一定的客户资源和良好的市场拓展能力，具备甄别客户和风险管控能力，有相关从业履历或市场资源的优先。

四、招聘流程及注意事项：

1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。

2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。

3、简历投递截止时间：2022年9月15日。

4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

期待您的加入！

大同分行-柜员岗

职位描述:

一、基本条件

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；

5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；

6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：

（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；

（2）有违法犯罪记录者；

（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。

7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

二、工作地点：大同市

三、招聘岗位及条件

柜员岗

1.大学本科（含）以上学历；

2.年龄在30周岁（含）以下；

3.2年（含）以上的商业银行柜面工作经历，熟悉柜面业务流程和国家有关会计、结算等法规；熟悉银行运营相关管理规定、服务标准、条线业务及其职能；掌握基本的本外币公司、零售业务及会计核算操作；

4.具备客户身份识别的审核能力、较强的客户服务意识；具备一定的营销能力；

5.具备较好的学习能力、观察应变能力、服务和风险防控意识；

6.不存在会计法律法规有关不得从事会计工作的情形。

四、招聘流程及注意事项：

1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。

2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。

3、简历投递截止时间：2022年9月15日。

4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

期待您的加入！

大同分行-大堂经理

职位描述:

一、基本条件

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；

5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；

6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：

（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；

（2）有违法犯罪记录者；

（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。

7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

二、工作地点：大同市

三、招聘岗位及条件

大堂经理

1.大学本科（含）以上学历；

2.年龄在30周岁（含）以下；

3.2年（含）以上银行相关工作经历，熟悉银行相关管理规定、服务标准、具有较强的市场拓展和客户服务意识；

4.具备较好的学习能力、观察应变能力、服务和风险防控意识；

5.不存在法律法规有关不得从事相关工作的情形。

四、招聘流程及注意事项：

1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。

2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。

3、简历投递截止时间：2022年9月15日。

4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

期待您的加入！

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