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网申是进行银行报考的第一个也是最重要的环节，网申无法通过，笔试面试想都别想。开始进行银行网申前务必将这篇分享文章看完，学会Aloha小编的网申技巧，提高中信银行网申通过率！
一、详尽写出具体的事例
➤原因：站在HR的角度，如果看到别人的简历写的志愿者经历是“曾去某地进行支教”，但是在这次志愿活动中具体做了什么、收获和成果都没有具体展示，是否会显得这个志愿经历没有说服力？本来很有意义的志愿者经历此时却无法吸引到HR，因此如果自己写了某种经历一定要写的稍微具体一点，最起码要突出自己的闪光点。
➤列数字：因为数字通常比长篇大论的废话更直观，例如国家奖学金（5%），面试官看到这个信息第一反映就是只有5%的学生能够获得奖学金，包括实习经历以及组织活动的经历同样可以通过列数字进行一个比较直观的反映。
➤列表格：把自己想要报考的银行网站做一个归纳总结，包括各家银行的招聘要求，报名截止时间等等，这样能够对自己起到提醒作用，就不会轻易错过。最好能够关注银行的公众号，如果有相关的招聘消息就会推送给你，第一时间获取关键信息。
二、内容尽量言简意赅
➤考生A的简历：从上至下大小奖项加在一起罗列了十来个，但却只有奖项的名称，不知真假，没有具体的数字或其他佐证。
➤考生B的简历：一目了然，只写了三个奖项，但是对三个奖项的内容解释的很清晰，均为国奖且有个人排名和成绩。
考生A和考生B的简历，很显然HR更加倾向于B的，HR在招聘季每天需要浏览大量的简历，如果你的简历废话太多不能够迅速让她看到你的优点，审美疲劳会让你直接被pass。并不一定文字多的就是优秀，能够拿下别人心理的一向能够抓住重点和技巧。
三、让HR从你的简历中感知到你的匹配度
➤很多考生简历中的大学经历很优秀：学生会的主席、多次获得各级奖学金。优秀固然是重要的，但若每个人都是学生会的主席，都拿过奖学金那就太没有吸引力了，物以稀为贵，并且要知道你所报考的岗位需要的不一定是一个优秀的学生会主席，有时候没拿过奖学金也没当过学生会主席的学生的销售实习经历更能打动HR。
➤在网申之前仔细阅读银行招聘公告中的细节，此次招聘岗位需要应聘者拥有什么样的品质，了解银行需要的是什么样的人，然后把自己的简历内容进行适当的优化，将与之相匹配的地方突出表现，能够很好地提高通过率。
以上即为【中信银行招聘网申丨提高网申通过率的小tips】的具体内容，如果看完觉得对自己有帮助的话可以关注Aloha小编，后续会推出更多关于报考银行的知识哦！
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