农业发展银行湖北分行秋招经历？快来听听！

同学们大家好，关于农业发展银行湖北分行的面试经验分享如下所示：

①20届农业发展银行湖北分行秋招面试1

农业发展银行和央行的组织机构比较像，有一级分行（省分行）、二级分行（地市分行）和县支行，每一年的招聘大头也以县支行居多。

以湖北为例，在今年的省分行并没有招聘岗位，二级分行也不是所有地市都会有招人。湖北地区在今年的招聘103（大概是这个数，总之不高于110）人，在其中省分为0，二级分行十几人，剩下的都是县支行了。我统计分析过17-19年湖北省的招聘情况发觉，硕士学历不高于1/3，211（含）以上的的学校大约占1/4-1/3，因此农发招聘以本科毕业生和双非学校居多，从性别上来看，农发招进去的女生相对性还更多一些，大概是投农发的女生本来就是占多数吧。

（1）网申：

农发今年的网申从9月下旬开始，初期的招聘工作全部都是外包给了招聘网站。

（2）笔试：

10月下旬拿到了笔试通知，湖北的都是在武汉笔试。虽然说笔试，其实就是计算机考试。在今年的考了许多工程造价的题目，其他的一些部分就跟商业银行类似了。

（3）面试：

差不多11月底了，楼主才收到面试短信，

面试短信和面试中间相距5天，

按通知要求带着简历2份，身份证和在线学籍报告。刚到酒店，有相关工作人员（大概是招聘网站的人）发了张基本信息采集表。在填写表格中会连续不断点名分组。填好表后把信息表和学籍验证报告交到相关工作人员，工作人员会按照报考单位分组编号，带进面试的屋子外边等待，在这期间都会要求上交手机。

面试有2轮，首轮是无领导面试，有两位面试官（一男一女，中年人，应该也是招聘网站的人），考生总共10人，分别在面试官两侧就坐（各5人），整体座位布局呈等腰三角形分布。楼主这组面试的内容最主要的是阅读一段材料，与此同时回答1个方案（大体上是说挑选能代表武汉的网红特质，设计构思宣传方案）。面试程序是：阅读题目并思考（5分钟），阐述个人见解（1分钟，起立阐述），小组讨论（20分钟），结尾是小组代表者作回顾总结阐述（3分钟），面试过程中，面试官关键作引导性和提示性发言，没有其他的话，与此同时，还会用电脑记录。

首轮面试完之后，进入第2轮的单面。也是按照小组编号，逐个进入面试房间。这次的面试官同样是2个（男，1个中年人，1个老年），着装随性，大概是农业发展银行的人。单面的氛围我感觉还好，面试官挺友善的，首先要需要自我介绍，随后提问，没有问专业问题（不知道其他人是不是也这样），问我的问题有，能不能接受安排到偏远地区，在基层准备工作几年，工作很无聊怎么办，就我的简历问了一个问题，以及本科和读研期间的生活费是多少，在集体中对自己的定位有哪些？

②21届农业发展银行湖北分行秋招面试1

面试形式是一般无领导+半结构化面试。

传统无领导是两个考官，10个人一组，5分钟读材料，随后按序一人一分钟发表个人观点，15分钟探讨，最后总结。

结构面里是自我介绍+选题+考官问问题，只有两个考官。

但我那时候只说了自我介绍和回答题目，考官没有问问题，也不知道是因为那时候五点多很晚了还是因为考官对我不感兴趣。我看到群里有今天上午说只说了自我介绍直接就结束。

<转载自应届生论坛>

总的来说，根据经验农发行湖北分行的支行岗位较多，但还是应以当年的招聘公告为准。