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同学们大家好农业发展银行安徽省分行面试内容由小编整理所示，有需要得同学可以看下去~
①22届农业发展银行安徽省分行秋招面试经历1
面试分两轮，第一轮群面，群面完后然后按序号一个一个进去进行第二轮单面。
群面形式为管理者游戏（和之前参加过的形式都不太一样），12或16个人分成两组，依据同一个案例分别提出方案写进一张大白纸上，两组分别派人进行汇报总结，之后进行两组互评，再两组一起讨论，确定出一个方案，最终派一个人总结。单面先一分钟自我介绍，然后会根据你自我介绍内容进行深挖，也会问一些常规的半结构化问题，最重要的还是把自己的经历提前梳理清楚，准备好可能会问的问题。另外，也有同学被问到党建和时政的内容，可稍微看一下。花费最多时间准备的专业课倒是一题都没问，不知其他省是什么情况。
群面最重要的是实战，可以多和同学模拟，多参加一些面试自然就熟练了。单面最重要的就是深挖自己的经历，做好准备。
②21届农业发展银行安徽省分行秋招面试经历1
无领导小组：
类型：设计方案。模拟一场工作会议。
流程：12人一起群面，6人一组，共两组。5分钟看题，15分钟分组讨论，选择一种方式汇报小组结论，一个人或是大家逐个发言。随后两个小组相互评价。最后大组讨论，大约10分钟，达到统一意见，由一个人汇报大组最后结论。整个流程考官自己会把控和提醒，应聘者无需推进整个流程的进行。
题目：作为安徽省农发行人力资源部门工作组，怎么才能吸引住并留住人才？材料内有经济发展、基础设施、生活质量、发展机会四个层面。
半结构化：4个人，貌似是两位人力，两位行里领导。
30s自我介绍。几号考生，学校，专业，籍贯，报考地及应聘岗位。
信封里抽题，稍为思索就回答。我抽中的是：你认为作为银行职员应该具备什么素质。有人抽中：谈谈你对当今的世界前所未有之大变局的认识。
面试官提问——你能给为农发行带来什么？刚才那个无领导小组面试中哪一位男生让你留有最深刻的印象？为何？
《转载自应届生论坛》
综上，农发行安徽分行面试总体来说难度适中，同学们如果可以提前模拟面试一下，帮助会很大。
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