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据以往的面试数据统计来看，中信银行的面试通过概率大概在8%到10%左右，这只是针对一些招聘量比较大的岗位，其他一些竞争人数多的岗位通过率会更低。应聘者在参加面试前一定要对应聘的银行种类、岗位以及面试考情做好了解。
一、面试形式
➤群面（无领导小组讨论）：分小组进行讨论，单次进入面试室16人，每个小组8人。题目设定为一个需要小组成员共同合作来完成的。在一个圆圈中写有1到30个数字，每个小组的每个成员按顺序去触摸1到30这几个数字。每个小组共给出42分钟的时间，其中的20分钟用于讨论，单次给1分钟的机会去试验，再给20分钟时间进行讨论，需要在1分钟内结束讨论。所有成员均可以任意接触数字，但是一个人不可以同时去触摸两个相邻的数字。这个形式看起来不难，其实每个数字都需要经过联想，而不是表面上看起来上的1到30个数字。最后会给到每个小组成员一分钟的发言时间。
➤单面（半结构化面试）：这个比较好理解，就是由单个考生和考官进行一对一的提问回答，考官会手持你的个人简历，所提问的问题基本是来自你的简历以及你个人的自我介绍。
二、笔试内容
➤行测：大约有30道题目，所占比例约为29%左右，每一道题目是单独计时的，大概在60秒左右。
阅读理解大概10道题目，只涉及文段的理解，不会考病句分析、排列顺序或者是选词填空等。
逻辑题目大概10道题左右，有可能都考数字类的推理，也有可能都考图形类推理，这个每年是不一样的。
分析资料类约10题左右，有一个图表加上一个小题目。
➤金融经济：大概有50道题，所占比例为48%，时长大概50分钟。
25道可在理工、法律、财会、金融四类中选择一种知识点。
25道可能会全为经济类题目，也可能为十五道经济加上十道其他三种类型的题。
➤英语：大概25道题，所占比例为23%，时间限制在25分钟。
选词填空有十五题，阅读理解有十题，难度大小基本与六级相同。
➤性格：性格测试题目不是必答，也不一定会考，如果有的话就正常回答。
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