2022年兴业银行厦门分行零售个贷营销中心、信用卡营销中心负责人招聘启事

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。

兴业银行厦门分行是兴业银行在厦门地区的一级分支机构，成立于1989年7月，目前设有29个营业网点，1000多名员工，为超过170多万个人客户和4万多法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、资产质量在厦门地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。作为兴业银行优秀分行之一，厦门分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行厦门分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘岗位：

零售个贷营销中心负责人1名；

信用卡营销中心负责人1名。

二、应聘条件

（一）零售个贷营销中心负责人

1、大学本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下；

2、8年以上银行从业工作经历，从事零售个贷业务相关营销管理工作5年以上；

3、熟悉金融机构运营模式，具有良好的战略眼光、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和团队管理能力；

4、对零售个人贷款整体市场发展趋势有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风险意识；

5、具备较强资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力，能够快速推进个人贷款业务（包括按揭贷款、经营贷款及消费贷款）发展；

6、具备良好的职业道德和个人修养，正直诚信，积极主动，能够深刻理解银行业务和数字化营销转型战略。

（二）信用卡营销中心负责人

1、大学本科及以上学历，年龄在40周岁（含）以下；

2、8年以上银行从业工作经历，从事信用卡营销管理工作5年以上；

3、熟悉信用卡业务，能够洞察市场趋势，根据全局战略与市场态势，搭建发卡场景、优化用卡环境、推动消费信贷等信用卡相关业务发展；

4、具备良好的沟通能力、策划能力和渠道管理拓展能力、改革创新能力和团队管理能力；

5、正直诚信，积极主动，具备高度的工作责任感和良好的职业道德操守。

三、应聘人员应提交的材料

（一）应聘人员基本情况表；

（二）各类能证明自身能力的证书材料：学历、学位、电子学历注册备案表、资格证书、身份证、奖励证明等扫描件（JPG格式），附件大小原则上不超过10M；

（三）应聘人员基本情况表以Word形式（单独），其他材料进行压缩包处理，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至xyxm_hr cib.com.cn。

（四）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，请务必填写准确的邮箱地址和手机号码，并保持通讯畅通；

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

应聘人员资料恕不退还，本行将严格保密。