国家开发银行校招的面试经验贴？听听前辈们的经验！

同学们大家好，小编了解到一些同学特别的害羞内向，戏称自己为“社恐”，十分担心自己在面试环节的表现。在小编看来不是只有“社牛”才可以在面试中有优异的表现，来听听看前辈的面试经历吧！

21届秋季招聘中国开发银行校园招聘面试经历1

2021招聘面试不考察英语，全国各地均是：结构化面试/半结构化面试+无领导面试只是单纯的梳理，希望对大家有帮助。

个人的某些心得体会：

没什么好分享，这一环节的题，尽管招数固定不变，也能够整理分类为人际交往情景模拟正确处理，思想观点的现象认知，紧急事件/策划活动方案这样三大类，可是具体内容特别是在对策类的题，还是要肚子里有货。

无领导面试一定要记住：

①看题本时，针对问题主要内容全部都要阅读完，尤其是在有些省市2021考试答题卡订放在了试题尾页，你可能跟大家光关注上页的题目，有可能是紧张焦虑，但不要紧。这是个加分的好时机，你可以温馨提醒尾页还需写答题纸。

②小组任务交流中，对于大家发表的尽可能归纳关键词，国开行比较喜欢考选择题排序题，选择题比较多的那几种还可以数一数，当作观点中的一部分捎带表达出来，给监考老师你一个关注细节的感受。

和与你的观点大致相同的同学，就可以在表达观点时顺带提一句，更好合力来拉到我们这方，更好推动讨论进度，或许有乱讲话的同学，但没事儿，每次表达观点最后一句话也可以同时提一句把话题转到你想让他说话的人。面试前有机会还可以跟组成员融洽沟通交流，互相照应，或许到什么时候就对你有帮助了。

③相对不仅仅有一个任务的题，一定要注意时间长度的掌控，讨论陷入僵局时，你可以给出一点换位思考的提议，例如讲对不赞同的观点假如赞同你会怎样看，除此之外其实可以先自己开一个头，无需光提思索提议也需要提供自已的相对应观点，抛砖引玉一下，或许能够减少大家都“你讲完提议，但是我还是按自己的观点来，相互之间相关联的讨论进度不是很多”的情况了。

④时间长度的掌控上，一直都在提示没有时间了这样的人，我经常可以看到，这没有什么意义，算没有效果的发言，亦或是并没有建设性的意见，实际上都清楚是想要抢话说，但光次数频繁不起作用。

⑤对选项的归纳分类，定选择题的标准规定这一方面。选取题型题目，选择题的标准规定是非常重要的，既能根据类别进行选择，也可以制定标准定程序流程进行选择。尤其是在问题选项设定基本上都是有相似的，也是为了看同学有冲突之后的反应。

⑥探讨环节中，对表现比较少，讲话频次很少的同学们，就可以在个人自述环节记录关键点，自由讨论环节用一些方法让他参与，既给了他讲话的机会，使他靠向我们，也是给监考官体现出自己的团队合作精神。

⑦讨论即便有陷入僵局无法实现完全一致，也可以笼统一点，但尽量也要有一个结论

2021届秋季招聘国家开发银行面试经历2

本人是早上无领导小组面试，在下午半结构化面试

早上无无领导面试组里大约有9-10个人，主题是排序题，并给出解决对策，和历年来国家开发银行的无领导风格差不多，请大家多多的练习排序题并归纳解决对策的解决基本思路，无领导面试的时候要注意搞好时间掌控和工作推进

在下午半结构化面试，今年国开行并没有英文面试，半结构化面试最主要的是简单自我介绍+1-2个题，问题关于你对于时事热点的思考，例如互联网金融、新冠疫情、社会热点等等这些，也有情景模拟训练，这类考查随机应变能力

2021届秋季招聘国家开发银行面试经历3

时间：下午1点-5点

分组：分成5组，每一组10人。

内容：结构化4道题目，并没有个人介绍，其余题目类型都比较常规性，例如人际交往关系、策划活动、工作岗位匹配性等。追加的两个问题都专门针对了个人简历。

无领导面试同样是常规性排序题，我们组很融洽，讨论热烈却也没怎么产生矛盾，每一成员特色和优势基本上都是得到表现。汇报完毕之后没有提出追问。

英语：没有英语面。

以上就是一些前辈的面试经历了，其实知道了大致的面试内容，大家有针对性的去模拟练习，也不会出现无话可讲的尴尬场面，同学们无需过于担心，保持一颗平常心备考即可~