渤海银行昆明分行招聘若干人公告

渤海银行昆明分行招聘启事详细情况请见下方公告，关于银行招聘的更多最新资讯，高顿教育将会为大家持续更新发布。

渤海银行昆明分行现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。

招聘岗位以及部门包括：公司金融部、公司业务部、交易银行部、普惠金融事业部、同业业务营销中心、个人金融部、消费金融中心、信息科技部、业务营运部、综合管理部、风险管理部、内控合规部、财务部、营业部相关岗位。

有意应聘者请将您的个人简历（含联系电话）和《渤海银行应聘申请表》发送至本次招聘专用邮箱kmzp cbhb.com.cn，并在邮件主题上注明应聘部门及职位名称，以便我们查询。我们将对应聘者的资料严格保密。

渤海银行将以有竞争力的市场化的薪酬和福利，国际水准的培训和职业生涯设计，为员工提供施展才华的舞台。

诚邀您的加盟！

附件：《渤海银行应聘申请表》.xls

 

部门：公司金融部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•负责分行辖内批发银行业务的专业化经营和统筹管理

•负责牵头组织落实总行批发银行各项规章制度和业务政策，贯彻落实本行批发银行业务风险管理相关政策

•负责制定分行批发银行业务发展规划和年度工作计划，组织分行批发银行业务预算指标的分解，并督促实施

•负责分行批发银行业务客户关系管理和客户服务质量管理，组织制定分行批发银行业务营销指导意见和服务管理制度

•负责分行批发银行业务营销队伍的建设、培训、考核和管理工作

•负责行业分析和政策研究，牵头制定分行批发银行营销方案，并推动实施

•负责分行批发银行业务新产品的设计、推广

•负责分行贸易融资业务的专业化经营和管理

•负责分行外汇业务的专业化经营和管理

•负责分行投资银行业务，为企业量身设计金融服务方案

•负责对公网银等电子化业务的推广和营销工作

•负责分行辖内金融机构业务的专业化经营和统筹管理

•负责牵头组织金融机构业务与公司业务、零售业务的联动营销和交叉销售

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•硕士研究生或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•8年/7年/6年以上批发银行营销管理经验，其中3年以上团队管理经验

•具有丰富的销售管理经验；具有良好的沟通、协调能力

职位：产品销售经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责识别市场产品需求，发现新产品的商业机会

•负责当地的产品营销，对客户部门提供销售支持

•负责销售及制定有效的金融解决方案

•负责使用咨询性销售方法及广泛的推销渠道，实现产品销售目标

•负责与营运、市场营销、产品管理及其它技术团队密切合作，确保提供全程优质服务

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•6年/5年/4年/2年以上批发银行工作经验，其中2年以上咨询销售工作经验；具备客户关系管理相关工作经验者优先

•具有良好的沟通、协调能力

 

部门：公司业务部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•负责分行辖内批发银行业务的营销和拓展

•负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等无贷客户的金融业务

•负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务

•负责对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理

•负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•具有广泛而良好的产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•8年/7年/6年以上客户关系管理工作经验；具有广泛客户资源

•具有良好的沟通、协调能力

职位：销售管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责统筹分行批发银行业务计划与预算，制定中、长期营销策略规划

•加强当地的行业分析和政策研究，针对不同行业、不同区域、不同客户群体制订市场营销策略，并指导客户经理予以落实

•为落实分行批发银行客户战略制定具体实施方案

•负责前台营销渠道管理及保证业务实施流程畅通

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•6年/5年/4年/2年以上客户关系管理工作经验；具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

•具有良好的沟通、协调能力

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与产品部门与金融市场部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•4年以上客户关系管理工作经验；具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

•具有良好的沟通、协调能力

职位：公司业务客户经理助理

职位描述：

•负责协助支持客户经理团队顺利开展日常工作

•负责协助客户经理策划客户关系的建立和维护工作

•负责业务授信申请的分析、整理、材料收集等的销售支持工作

•负责对客户授信额度进行动态监测，了解额度使用及风险暴露情况

•收集、整理、保管、传递客户相关信息及档案

•负责督办客户经理销售工作的重要待办事项

•整理和保管拜访报告

•协助客户经理整理会谈、访谈的背景资料

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•具备商业银行销售知识；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•2年以上商业银行统计工作经验

•具有较强的分析和协调能力；具备较好的文字表达能力和一定的英文书写和口语能力

职位：综合统计主任/助理

职位描述：

•负责统筹分行批发银行业务计划与预算，制定中、长期营销策略规划

•制定并分解分行批发银行业务预算指标，并督促完成

•组织实施对营销人员的激励与考核

•负责分行业务统计工作

•加强当地的行业分析和政策研究，针对不同行业、不同区域、不同客户群体制订市场营销策略，并指导客户经理予以落实

•为落实分行批发银行客户战略制定具体实施方案

•负责识别市场产品需求，发现新产品的商业机会

•负责与营运、市场营销、产品管理及其它技术团队密切合作，确保提供全程优质服务

•负责行业分析和政策研究，为全行批发业务提供信息支持

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、管理相关专业

•熟悉银行服务的流程、制度和运作；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•4年/2年以上商业银行统计或信息管理工作经验；具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

•具有良好的沟通、协调能力

 

部门：交易银行部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•贯彻执行总行交易银行部的产品发展战略与营销政策，依据分行所在地区交易银行、投资银行和托管业务的业务发展情况，制定和实施落地执行方案

•制定分行交易银行、投资银行和托管业务的业务发展策略和业务规划，落实分行交易银行、投资银行和托管业务的业务预算指标以及交易银行的各项经营管理指标

•牵头营销分行交易银行、投资银行和托管业务的目标客户，并指导、支持和配合辖属机构开展业务营销，做好客户关系管理和服务提升，开展辖区内交易银行业务合作的同业及相关渠道建设

•负责对分行及辖属机构客户经理进行交易银行、投资银行和托管业务的相关业务政策及产品培训

•负责组织交易银行和投资银行的市场调研、新产品开发、产品营销策划、产品宣传推广，负责特色化产品与创新方案的拟定与呈报

•负责交易银行业务的合规管理，包括但不限于分行及辖属机构外汇及跨境人民币政策的牵头管理、督导和检查

•组织完成对需要投资银行部审批、审查或处理的具体投资银行业务项目，组织进行尽职调查、质量控制、产品定价和文件材料制作，风险控制，出具方案、建议、意见等工作

•负责根据总行交易银行部、投资银行部、托管业务部的安排，组织推动相关业务和重点项目的落地实施

•负责分行交易银行团队建设，领导和训练团队，不断提高团队的执行力、工作能力和业务水平

•完成分行主管行长及总行批发产品主管部交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，拥有研究生学历更佳

•金融、管理、市场营销、财务、IT等相关专业

•至少8年/7年/6年商业银行从业经验，其中管理经验不少于三年

•有一定的客户资源，对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，沟通、表达能力良好

职位：产品经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•对分行交易银行部总经理负责

•负责贯彻落实所负责产品业务发展策略，并对所辖地区该类产品业务情况进行跟踪分析

•负责落实所负责业务、产品的年内预算指标，并对客户经理进行交易银行政策及产品培训

•负责制定、审核交易银行产品及服务方案，对客户经理提供产品支持

•负责营销分行交易银行业务客户，协助客户经理依据客户需求制定业务、服务方案，并跟踪执行

•负责协助、支持辖属机构开展营销，寻找、挖掘交易银行客户和业务，推动辖属机构完成相关任务指标

•负责分析所负责业务开展状况，汇总统计本产品线业务数据，并及时向部门总经理汇报

•负责落实所负责各项业务政策、管理制度和控制措施，确保合规经营

•完成交易银行部总经理交办的其他工作

任职条件：

•大学本科学历，拥有研究生学历更佳

•金融、市场营销、IT等相关专业

•至少对交易银行、投资银行、托管业务中的一项有比较深入的了解与经验，熟悉相关政策法规

•至少6年/5年/4年/2年商业银行从业经验，有一定的交易银行业务基础

•具有较强的洞悉市场变化的能力；具有良好的沟通、表达能力，熟练使用各种办公软件

 

部门：普惠金融事业部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•负责分行辖内中小企业业务的专业化经营和统筹管理

•牵头组织落实总行中小企业业务相关政策

•制定分行中小企业业务发展规划和年度工作计划，牵头制定营销方案，并推动实施

•组织、推动分行面向中小企业开展资产、负债和中间业务

•负责分行中小企业营销队伍建设，优化业务拓展运作机制，以及中小企业客户的营销、拓展及客户关系管理

•负责发起开发设计中小企业业务新产品，拟定创新方案并组织产品培训

•负责对中小企业的贷款发放和贷后管理

•协助零售银行完成中小企业中的高端个人业务的交叉销售等

•完成分行主管行长交办的工作

任职条件：

•大学本科及以上学历；有工商管理硕士学位者优先

•金融、管理、市场营销、财务等相关专业

•熟悉企业交易、现金管理、贸易融资及信贷等业务；拥有银行业产品管理或销售经验；掌握商业银行产品的相关知识；了解中小企业业务和客户需求，具有敏锐的商业触觉和远见；熟悉法律法规和银行业条例

•具有8年/7年/6年以上银行工作经验，具有良好的业绩记录，工作卓有成效，并勇于创新

•具备良好的领导才能，出色的沟通能力、文字表达能力和项目管理技巧，能够激励员工士气，富有团队合作精神

职位：产品销售经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•配合总行产品部门要求，开展相关产品属地化实施和优化

•负责中小企业产品和服务的品牌推广、市场策划、营销指导、培训推广和绩效考核

•负责相关产品规范运作和各类风险检查监督

•根据关键客户需求设计产品营销解决方案，支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务发展，提供专业服务

•负责采集分行所在地中小企业对本行金融产品的意见和创新需求，经营管理中的遇到的新情况、新问题，并提出改进建议向总行中小企业贷款中心反馈

•负责分行中小企业业务考核评价、分析统计

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历；有工商管理硕士学位者优先

•金融、管理、市场营销、财务等相关专业

•熟悉企业交易、现金管理、贸易融资及信贷等业务；拥有银行业产品管理或销售经验；掌握商业银行产品的相关知识；了解中小企业业务和客户需求，具有敏锐的商业触觉和远见；熟悉法律法规和银行业条例

•具有6年/5年/4年/2年以上银行工作经验，具有良好的业绩记录，工作卓有成效，并勇于创新

•具备良好的沟通能力、文字表达能力和项目管理技巧，富有团队合作精神

职位：高级中小企业客户经理

职位描述：

•带领客户经理团队有效管理重要客户关系，完成销售预算指标

•凭借与目标客户的关系，推动、发展相关业务机会

•拓展及维护重要的目标客户，对重要客户进行定期拜访，与他们保持紧密的联系

•做好贷后管理工作

•协助零售银行完成中小企业中的高端个人业务的交叉销售等

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，客户资源丰富者可适当突破

•金融、管理、市场营销、财务等相关专业

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

•具有8年以上银行工作经验，有一定的业务资源

•具备良好的协调沟通能力、市场营销能力和团队管理能力

职位：中小企业客户经理

职位描述：

•在高级客户经理的带领下开拓地区内的优质中小型企业客户，与他们建立业务联系，销售产品与服务给这些客户，完成个人预算指标

•做好客户维护，以便随时掌握企业的动态，了解企业的需求，提供切合客户需要的金融产品与服务

•凭借与目标客户的关系，推动、发展相关业务机遇

•做好贷后管理工作

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，客户资源丰富者可适当突破

•金融、管理、市场营销、财务等相关专业

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

•具有4-6年以上银行工作经验，有一定业务资源

•具备良好的沟通能力和市场营销能力，富有团队合作精神

职位：中小企业客户经理助理

职位描述：

•协助支持客户经理团队顺利开展日常工作

•协助客户经理策划客户关系的建立和维护工作

•负责业务授信申请整理、材料收集等的销售支持工作

•负责对客户授信额度进行动态监测，了解额度使用及风险暴露情况

•收集、整理、保管、传递客户相关信息及档案

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、管理、市场营销、财务等相关专业

•了解商业银行产品和服务的流程、制度和运作

•具有2年以上银行工作经验

•具备较好的文字表达能力

 

部门：同业业务营销中心

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•组织制定分行金融市场业务发展规划、年度工作计划和具体措施

•负责组织推动分行金融市场业务，完成总分行各项经营预算

•负责分行金融市场业务各类风险管理工作

•负责分行金融市场业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

•负责制定分行金融市场业务管理制度，并配合内审外查工作

•负责分行金融市场业务考核及营销人员统筹管理，组织业务培训等

•执行总行相关部门的管理政策并推动落实

•完成上级领导交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉金融市场相关产品；具备较广泛的同业关系；深入了解相关的本地法规和银行业条例

•具有8年/7年/6年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验

•具有良好的人际沟通技巧和解决问题的能力

职位：同业业务客户经理

职位描述：

•根据总行同业负债业务属地管理要求，组织分行负债来源，控制负债成本

•负责落实外部监管机构及总分行关于同业业务的相关管理要求，组织开展同业相关业务，不得出现违规行为

•负责分行属地银行及非银行金融机构客户的营销和维护，提高同业对我行的授信额度

•负责分行属地银行及非银行金融机构客户的授信调查

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对同业业务的要求，以及本行相关业务的制度要求；熟悉相关业务产品知识和操作流程

•具有2-4年以上的同业业务经验

•具有较广泛的同业关系；具有较强的组织协调能力；具有同业业务开发经验，无违规记录

职位：票据业务客户经理

职位描述：

•负责开展分行票据转贴现买断、卖断、买入返售、卖出回购等转贴现业务

•负责开展分行票据再贴现业务

•负责落实外部监管机构及总分行关于同业业务的相关管理要求，组织开展票据相关业务，不得出现违规行为

•负责票据市场和客户的开发、维护和管理

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对票据业务的要求，以及本行相关业务的制度要求；熟悉相关业务产品知识和操作流程

•具有2-4年以上的票据业务经验

•具有较好的市场拓展能力；具有较强的组织协调能力

职位：理财业务（产品销售）客户经理

职位描述：

•负责分行理财产品及金融市场产品销售，牵头推动分行批发、零售理财业务协同发展

•负责落实外部监管机构及总分行相关管理要求，组织开展理财相关业务，不得出现违规行为

•负责理财销售渠道开发，做好重点客户维护

•负责分行理财客户需求调查、分析

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对票据业务的要求，以及本行相关业务的制度要求；熟悉相关业务产品知识和操作流程

•具有2-4年以上的银行业务市场营销经验

•具有较好的市场拓展能力；具有较强的组织协调能力

职位：金融市场业务综合管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•协助部门总经理管理分行金融市场业务，并与总行金融市场业务条线内控管理团队进行衔接

•负责分行金融市场业务相关档案管理工作

•负责分行金融市场业务申请管理工作

•负责分行金融市场业务内部控制及整体风险管理工作

•负责部门其他综合性事务工作

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对金融市场业务的要求，以及本行相关的制度要求

•具有6年/5年/4年以上的银行金融市场业务从业经验

•具有较好的综合管理能力；具有较强的组织协调能力

 

部门：个人金融部

职位：总经理

职位描述：

•根据总行零售业务整体发展战略和工作目标，组织制定分行零售业务发展规划、本部门年度工作计划和具体工作措施，协调推动分行零售业务发展

•组织编制零售业务年度财务及费用预算，制定零售条线绩效考核办法（含信用卡），分解下达任务指标，对所辖机构业务经营情况及指标完成情况进行检查、监督

•负责分行财富业务和信用卡业务的市场营销和产品推广，包括制订营销计划、产品包装、宣传策划、资料准备、开发和维护产品销售渠道等，协调分行消费金融中心、批发银行条线及其他相关部门开展交叉销售

•负责本行营业网点营销推动及产能提升（含社区银行管理）

•负责组织实施财富业务、信用卡业务培训，指导所辖机构依法、合规开展业务，防范操作风险和合规风险

•负责分行个人业务服务收费减免审批

•负责所辖机构信用卡业务的风险控制及管理，包括资料初审、日常风险监控、催收等；负责及时发现、反馈并协同有关部门解决用卡环境中存在的问题，不断改善用卡环境

•负责开展零售业务市场调研和经营分析，及时向总行和分行提供零售产品需求报告

•负责财富客户经理、大堂经理队伍管理，制定考核激励办法，拟定相关销售规范，组织资格认证

•负责落实产品营销和推广过程中反洗钱工作相关要求，配合做好洗钱风险防范工作

•负责分行零售条线内控合规管理工作，做好与分行内控合规部的协调、沟通、配合

•负责分行零售业务信息管理、统计分析及综合管理工作

•负责分行服务管理、消费者权益保护管理、产品及服务投诉管理等工作

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、管理、市场营销、投资管理、经济等相关专业优先

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程

•具有8年以上银行从业经验，具有丰富的投资管理、市场营销、高端客户开发和团队管理经验

•具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

职位：副总经理/总经理助理（分管财富）

职位描述：

•根据零售银行整体发展战略，确定分行财富管理和私人银行业务发展策略及业务规划，明确重点产品、重点客户，组织推广实施，对财富管理和私人银行业务进行管理和优化

•按照总行财富管理部业务绩效考核政策，制定分行落地的实施办法和考核内容，有效促进财富管理和私人银行业务整体发展；编制财富和私行业务的年度财务、费用、业绩预算指标和发展计划并分解下达，承担销售指标，并协调消费金融部、批发银行及其他相关部门开展交叉销售，整体营销，推动零售业务的均衡发展

•组织市场调研，拟定各类财富管理和私人银行业务发展计划、营销推广计划和产品捆绑销售计划，组织分行内营销活动，推进品牌建设，促进分支机构培育、开发、管理和维护财富管理重点客户群

•组织财富管理和私人银行业务市场调研及提出新产品开发建议（包括：信托理财、代理基金、代理保险、负债业务、中间业务，私人银行，理财规划等），建立分行财富管理和私人银行产品品牌、理财规划品牌和服务品牌

•进行分行财富管理和私人银行业务流程的设计与整合，制定管理制度、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保分行财富管理和私人银行业务合法合规，有效防控相关风险

•建立财富客户经理团队、拟定销售人员的激励和考核制度、销售制度和规范，负责理财服务和财富产品投诉管理，督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务

•负责对支行财富业务人员进行工作部署、业务指导、绩效评估和资格认证，以保证分行财富管理和私人银行业务工作有序、高效开展

•负责对外联络与市场公关（包括监管机构、公众媒体等）以了解信息、促进业务发展、提升银行企业形象和财富管理业务品牌形象，组织搭建各类服务平台和渠道

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、管理、市场营销、投资管理、经济等相关专业优先

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程

•具有7年/6年以上银行从业经验，具有丰富的投资管理、市场营销、高端客户开发和团队管理经验

•具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

职位：渠道管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责零售品牌营销建设、推广与专业化管理

•负责设计、组织实施本分行各项零售营销活动，并对营销效果进行督导、评价

•负责网点产能提升和持续优化，牵头组织网点（支行级以上及零售专业支行）各岗位联动营销

•负责社区、小微支行管理，开展培训指导、制定考核评价办法，监督业务落实

•负责第三方销售渠道的拓展及管理

•负责市场营销、产能提升、网点优化等调研及定期报告与分析

•负责大堂经理队伍建设与管理

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•具有一线客户经理、理财经理、大堂经理等岗位工作经验，有理财、保险、贵金属等相关执业资格和证书者优先

•掌握零售产品政策，了解营业网点基本业务流程，熟练使用办公软件，文字功底好，口才好；营销管理专业优先

•具有6年/5年/4年以上银行工作经验

•具备一定的管理能力、创新意识以及沟通培训能力

职位：内控管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•根据总行零售内控合规工作的目标和要求，制定分行零售内控合规工作规划并确保实施

•组织开展有效的分行零售常态化检查工作，负责系统在分行的维护、培训和操作，负责建立和开展分行自身特色业务的常态化检查

•督导总行和当地监管相关文件要求在分行的制度化和落地实施，定期检索、梳理分行现有零售文件的空白区域和有效性并进行提示

•组织分行个人客户金融信息保护工作和应急预案的开展，跟进发现问题的整改落实

•组织分行零售内控培训和内控文化建设，确保培训充分、有效

•配合分行内控合规部开展相关工作

•负责组织撰写分行相关零售内控工作的汇报材料、总结报告等

•负责组织督导反洗钱相关工作在零售条线的落实

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对零售业务的内控要求，以及本行相关业务的制度要求；熟悉相关业务产品知识和操作流程

•具有6年/5年/4年以上的银行业从业经验，其中2年以上零售业务从业经验

•严谨细致，具有一定的管理经验、风险识别力和协调沟通能力；具有较强的表达能力；具有较强的文字组织能力，无违规记录

职位：综合管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•根据总行的整体发展战略和工作目标，组织制定分行零售业务发展战略、工作计划，协调推动零售各项业务发展

•负责零售业务信息管理、零售数据统计分析和业务综合，组织撰写零售业务相关综合性报告

•负责零售条线日常行政管理（包括会务管理、部门邮箱管理等）以及各类公文、档案管理

•负责零售品牌建设及内外部网站信息管理

•配合做好分行零售业务相关绩效考核政策制定和实施，并负责业绩统计等工作

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉零售银行相关产品及运营程序；熟练使用办公软件

•具有6年/5年/4年以上银行相关工作经验

•具有较强的中文口头及文字能力，具有一定的英文水平，具有较强的数据分析能力

职位：服务管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•制定分行年度服务管理工作计划，有效落实总行及当地监管机构的各项服务管理工作要求

•建立分行服务管理制度体系，牵头制定、修订各项服务管理制度及开展后评价工作

•建立分行服务管理考核评价体系，制定分行服务管理考核评价办法，提出服务考核评价意见

•建立分行服务监督检查体系，制定服务检查管理办法，定期组织开展服务监督检查与整改提升工作

•建立分行服务管理培训体系，定期开展服务主题培训，指导分支机构开展日常内部服务培训

•建立分行服务评比体系，定期开展服务评比，指导、推动各级营业机构参加行内外服务评优活动

•组织开展分行服务主题活动，营造良好服务氛围

•建立分行服务管理工作档案，指导各级营业机构建立服务工作档案

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•有银行业服务管理经验者优先

•熟悉零售银行基本运营程序，了解营业网点服务流程及基本业务流程，熟练使用办公软件，文字功底好，口才好

•具有6年/5年/4年以上银行工作经验

•熟悉银行业服务管理规范标准，具备一定的管理能力、创新意识以及沟通培训能力

职位：消费者权益保护管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•制定分行消保管理工作计划，有效落实总行及当地监管机构的各项消保工作要求

•建立分行消保管理制度体系，牵头组织各项消保管理制度的制定、修订及后评价工作

•建立分行消保管理考核评价体系，制定分行消保管理考核评价办法，提出考核评价意见

•建立分行消保监督检查体系，制定消保检查管理办法，定期开展检查、整改工作

•建立分行消保管理培训体系，定期开展消保主题培训

•组织开展各项消保主题活动，持续开展金融知识宣传普及工作

•开展服务投诉管理工作

•建立分行消保管理工作档案，指导各级营业机构建立消保工作档案

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•有银行业消费者权益保护管理经验者优先

•熟悉银行基本运营程序，了解营业网点服务流程及基本业务流程，熟练使用办公软件，文字功底好，口才好

•具有6年/5年/4年以上银行工作经验

•熟悉银行业消保管理要求，具备一定的管理能力、创新意识以及沟通培训能力

职位：财富营销管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•根据银行及监管机构的相关要求，拟定理财业务从业资格制度及相关培训课程、理财服务规范以及相关风险控制措施；实施事后评估，确保分支机构理财服务合法合规，以达到有效防控相关风险的目的；按照监管最新要求，对支行财富产品销售“双录”工作等进行监管

•培训相关营销人员的理财和投资知识并进行资格考核；建立和推动支行理财顾问服务，提升财富客户经理（助理）的顾问服务水平

•按总行业务要求，协助分支行开展营销活动，包括产品路演、讲座、客户联谊等，协助支行销售团队完成工作指标；对分行营销工作开展情况定期进行总结回顾，并按总行要求汇总上报

•根据当地市场及客户需求按照行内规定进行产品开发并对分行相关产品和流程的开发及改进提出建议

•建立理财资讯体系，定期对理财市场进行分析，提供研究报告

•根据财富管理重点客户定位，负责定期提交资产配置研究报告，更新理财规划模型，支持分支机构开展和维护重点客户、建立我行理财品牌

•按照客户需求为客户提供产品组合、规划和建议等服务并将客户对产品的建议和需求反馈给相关部门

•开发、协调和维护分行财富管理产品渠道（包括行内部门，保险公司，基金公司，信托公司等），以确保高效的产品开发和执行

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•至少具备基金、保险从业资格；持金融理财师（或其他银行业认可的同等级资格）或会计师证书者优先

•熟悉银行产品(如：理财产品，保险产品等)及其服务流程；拥有投资顾问和分析技能，了解国际相关市场情况；熟悉本地投资产品市场和营销策略

•具备6年/5年/4年以上银行相关工作经验，具有营销经验的优先

•良好的口头沟通能力和书面表达能力,良好的团队管理能力和营销渠道建设能力

职位：财富数据系统管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•根据总行财富管理部业务发展战略，负责分行财富产品的指标管理

•负责草拟分行财富客户经理考核与激励制度，并推动实施

•负责对营业网点和客户经理分配业务指标、跟进业务指标完成进度，制定有效推动指标完成的措施

•负责业务数据的收集、传递和管理工作，对未按时间要求漏报和数据有误的网点及时督促，按总行要求定期上报业务数据

•负责分行销售数据管理，包括数据整理、汇总和分析处理工作，挖掘业务问题，及时向领导上报信息数据，为业务发展提供数据支持，提出优化建议

•负责数据安全管理，及时做好各类数据及报表的备份工作，做好归档、保管工作，做好信息数据的保密工作，严禁向未授权单位、部门及个人提供各类信息数据

•负责客户关系管理系统（财富）分行管辖内的系统管理：系统权限设置与更新、操作学习与转培训、系统信息保密工作；根据分行实际操作提出优化建议并配合总行进行测试

•负责维护分行个人客户级别，熟悉个人级别自动调级系统；负责处理支行个人客户级别手动调整的需求，并按管理办法进行报备

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济、营销专业优先，持有从业基金，保险和相关投资产品证书者尤佳

•熟悉银行运营程序；熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品；熟练使用办公软件

•具有6年/5年/4年以上银行相关工作经验

•有团队管理及培训员工的经验，中文口头及书面表达能力良好

职位：财富产品管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责财富产品及相关业务系统在分行的日常运行维护、管理要求落实执行、数据报送、数据采集分析、确保分支机构提供财富产品和服务合法合规，有效防控相关风险

•根据当地市场及客户需求按照行内规定进行产品开发并对分行相关产品和流程的开发及改进提出建议；进行分行财富产品流程的设计与整合，制定管理细则、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保分行财富产品运行合法合规，有效防控相关风险

•根据银行及监管机构的相关要求，拟定分行财富产品及服务相关培训课程、理财服务规范以及相关风险控制措施；实施事后评估，确保分支机构理财服务合法合规，以达到有效防控相关风险的目的；负责协助分行开展营销活动，包括产品路演、讲座；建立和推动分行理财顾问服务，提升财富客户经理（助理）的理财顾问服务水平

•建立分行财富业务资讯体系，定期对进行产品分析，提供研究报告

•支持分支机构开展和维护重点客户、建立我行财富业务品牌

•按照客户需求为客户提供产品组合、规划和建议等服务并将客户对产品的建议和需求反馈给相关部门

•开发、协调和维护分行财富管理产品渠道（包括行内部门，保险公司，基金公司，信托公司等），以确保高效的产品开发和执行

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•至少具备基金、保险从业资格；持金融理财师（或其他银行业认可的同等级资格）或会计师证书者优先

•熟悉银行产品(如：理财产品，保险产品等)及其服务流程；拥有投资顾问和分析技能，了解国际相关市场情况

•具备6年/5年/4年以上银行相关工作经验，具有营销经验的优先

•良好的口头沟通能力和书面表达能力,良好的团队管理能力和营销渠道建设能力

职位：产品与服务品质管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责制定和执行分行财富管理产品相关风险防控措施，检查方案，实施事后评价，协助做好检查方案，并配合做好财富业务合规检查，确保财富管理产品合法合规，有效防控相关风险，做好与总行业务主管部门及分行内控合规部协调、沟通和配合

•负责财富产品投诉管理，督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务

•负责落实产品营销和推广过程中反洗钱工作相关要求，配合做好洗钱风险防范工作

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先，持有从业基金，保险和相关投资产品证书者尤佳

•熟悉银行运营程序；熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备投资理念和理财技巧；熟悉本地投资产品市场和营销策略；熟练使用办公软件，具有渠道开发和客户营销能力

•具有6年/5年/4年关工作经验

•有团队管理及培训员工的经验，中文口头及书面表达能力良好

职位：进件审核经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责检查营销人员递交资料形式上的完整性，确认所有资料均有相关人员签字

•负责将申请资料按顺序整理并寄送总行

•负责跟踪管理申请材料的上报流程，监控贷款受理进度，提高业务处理效率

•负责完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉信用卡进件申请流程

•具有6年/5年/4年以上信用卡相关工作经验

•具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

职位：催收管理岗

职位描述：

•负责分行催收或催收外包公司的招标入围或管理；催收人员的分工与绩效考评；负责监督外包催收公司的催收手段与方法，以及催收数据信息安全；合理控制催收投入产出的成效

•负责分行信用风险的防范与处置，对不良资产采取法律诉讼和执行，分析信用风险产生原因并据此提出信用风险管理建议

•负责完成分行信用卡资产质量的分析与报告；负责催收情况分析、逾期预测与控制、催收策略优化

•负责与当地银联、同业、司法部门交流信用风险最新案件情况，并及时加以防范应对

•负责分行不良资产的核销处置

•负责完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉各类信用卡产品；深入了解相关法规和银行业条例

•具有信用卡风险监控或银行风险管理相关工作经验

•具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

职位：市场推广岗

职位描述：

•负责区域市场业务项目拓展

•负责对办理大额信用卡分期付款的客户进行上门调查，确保客户资料的真实性及完整性，对客户资料进行上报，跟踪审批结果，对客户进行全程跟踪服务

•负责根据属地市场需求，进行信用卡产品种类、功能的研发及整合

•做好分行新产品推广工作，负责跟踪产品市场效果，定期对产品进行分析，对总行信用卡中心产品提出更新及优化建议；适时对分行产品对产品进行更新，优化产品设计，丰富产品功能

•加强新产品渠道开发管理，通过各种途径与方法提高信用卡品牌的知名度，扩大信用卡的发卡量、交易量和收益

•负责完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•经济、金融、市场营销专业优先

•熟悉信用卡各项业务

•具有信用卡产品市场营销相关工作经验

•具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

部门：消费金融中心

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•负责完成总行下达的相关业务预算指标

•执行总行制定的消费金融产品政策；承接、传达并落实监管机构及总行各项消费金融政策要求

•根据总行消费金融产品研发定位和政策导向，结合当地市场需求信息，提出具有地方特点的资产产品研发建议及方案

•负责个人贷款业务流程管理、逾期90天以内贷款的催收管理、贷后管理以及客户关系管理

•负责根据总行制定的消费金融产品相关产品政策及流程，组织制定符合当地特点的产品及流程实施细则

•组织、推动和指导分行及所辖业务网点的消费金融业务营销工作

•负责组织消费金融产品、营销、政策和风险管理等方面的培训，督导落实消费金融业务考核工作，负责分行消费金融客户经理队伍建设

•负责消费金融中心各岗位人员以及消费金融客户经理绩效考核管理，对消费金融中心风险派驻副总经理及派驻岗位人员落实本条线的汇报考核管理工作

•负责根据总行制定的消费金融业务各类风险防控措施和检查要求，定期开展自查工作

•及时了解并分析反馈当地同业重要产品、政策信息

•负责个人征信业务（不含信用卡）的日常组织、管理工作，落实人民银行及总行相关个人征信管理规定

•落实押品管理、档案管理、额度管控等日常管理工作

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉银行运营程序，对零售银行产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识；了解本地零售业务市场现状和发展趋势

•具有8年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；能够策划、推动并管理项目；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

职位：副总经理/总经理助理（主管业务）

职位描述：

•完成总行下达的各项资产业务预算指标

•执行总行制定的消费金融产品政策；承接、传达并落实监管机构及总行各项消费金融政策要求

•根据总行消费金融产品研发定位和政策导向，结合当地市场需求信息，提出具有地方特点的资产产品研发建议及方案

•负责个人贷款业务流程管理、逾期90天以内贷款的催收、贷后管理以及客户关系管理

•根据总行制定的消费金融产品相关产品政策及流程，组织制定符合当地特点的产品及流程实施细则

•组织、推动和指导分行及所辖网点的消费金融业务营销工作

•负责分行消费金融产品、营销、政策和风险管理等方面的培训，督导消费金融业务考核工作，负责分行消费金融客户经理队伍建设

•负责消费金融中心各岗位人员以及消费金融客户经理绩效考核管理

•负责根据总行制定的消费金融业务各类风险防控措施和检查要求，定期开展自查工作

•及时了解并分析反馈当地同业重要产品、政策信息

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉银行运营程序，对零售银行产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识；了解本地零售业务市场现状和发展趋势

•具有7年/6年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；能够策划、推动并管理项目；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

职位：副总经理/总经理助理（主管风险）

职位描述：

•完成总行下达的各项资产业务预算指标

•监督监管机构及总行消费金融风险管理政策的落实

•按照总行对零售信贷风险管理的各项要求，在总行授权体系下指导审批人员进行业务审批

•组织尽职审查人员在授权范围内按流程对单笔个人贷款、项目或协议合作方展开尽职审查分析

•监督零售授信业务审批意见中限制条款或监管意见的落实情况

•负责零售押品管理及消费金融档案的收集、整理、归档

•负责逾期90天以上贷款的清收及资产保全工作

•负责分行消费金融中心风险派驻人员政策、风险管理、业务操作等方面的培训，负责分行消费金融中心风险派驻人员队伍建设

•负责消费金融中心风险派驻人员绩效考核管理

•负责根据总行制定的消费金融业务各类风险防控措施和检查要求，定期开展自查工作

•及时了解并分析反馈当地同业重要产品、政策信息

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉银行运营程序，对零售消费金融产品风险审批、放款审查、押品管理、档案管理、不良贷款清收及资产保全业务等操作流程及风险防控要点有深刻的了解和认识；了解本地零售业务市场现状、发展趋势及风险特点

•具有7年/6年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；能够策划、推动并管理项目；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录

职位：产品经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•与分行消费金融营销管理经理/主任/助理岗位人员共同承接并完成总行下达的消费金融业务营销指标

•主导或辅助设计符合地方市场需求的消费金融业务新产品

•根据地方特点有针对性地提出产品更新方案报总行相关部门审批

•负责制定总行新推出消费金融产品、政策的地区实施流程和实施细则，并负责开展产品培训

•负责不断优化业务流程，制定操作风险防控措施，并定期开展自查和配合内外部各级机构的消费金融检查工作

•与消费金融营销管理人员共同完成消费金融产品的营销主题和方案策划工作

•对新产品、新业务渠道进行成本对比分析

•搜集当地竞争品牌信息，分析并撰写报告。根据同业先进产品提出本行产品优化方案或建议

•分析产品组合及客户群

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济、营销类专业优先

•熟悉银行运营程序，对零售资产产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识；了解本地零售资产业务市场现状和发展趋势；熟练使用办公软件

•具有6年/5年/4年/2年以上零售银行从业经验，有零售资产产品研发或市场推广相关工作经验者优先

•具有敬业精神，吃苦耐劳，逻辑分析能力强

职位：营销管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•与分行消费金融产品经理/主任/助理岗位人员共同承接并完成总行下达的消费金融业务营销指标

•负责分行消费金融业务营销策划、方案落地、组织培训和实施推动工作，对营销工作进行督导和后评价

•负责分行消费金融客户经理队伍建设工作及消费金融客户经理（含助理）持证上岗资格管理，承接分行消费金融客户经理队伍建设指标，负责消费金融客户经理绩效考核管理

•承接、有效传达并落实监管部门、总行及分行相关政策、规章制度

•根据监管部门及总行相关政策制定消费金融业务实施细则，监督实施，并定期开展自查和配合内外部各级机构的消费金融检查工作

•与消费金融产品管理人员共同完成本行消费金融业务发展分析并形成相关报告

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济、营销类专业优先

•熟悉消费金融业务产品和流程，熟悉和掌握监管政策以及同行相关产品的营销现状

•具有6年/5年/4年/2年以上零售银行从业经验，至少5/3年以上实际从事消费金融业务销售工作和带领销售团队工作的管理经验

•具有良好的组织管理思路、协调沟通能力以及较强的文字功底；能够运用科学计量的方法实施销售团队和消费金融业务的绩效考核管理

职位：综合管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•根据总行的个人贷款整体发展战略和工作目标，组织制定分行消费金融业务发展计划，协调推动个人贷款各项工作顺利开展

•负责按照我行的服务标准，跟踪检查个人贷款客户经理服务规范落实情况，保证服务质量

•负责对客户经理报送贷款资料的录入、复核、扫描和合规性检查等工作，负责消费金融业务的流转管理、印章管理等消费金融业务综合性业务操作等工作

•负责个人贷款业务信息管理、零售数据统计分析和业务综合

•负责消费金融日常行政事务性工作和各类公文的管理

•负责消费金融业务品牌建设及内外部网站信息管理工作，防范消费金融业务声誉风险

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉零售消费金融相关产品及运营程序；熟练使用办公软件

•具有6年/5年/4年/2年以上银行相关工作经验

•具有较强的中文口头及文字能力，具有一定的英文水平，具有较强的数据分析能力

职位：催收及贷后管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•组织、实施本行零售信贷业务贷后管理工作，负责逾期90天以内个人贷款的催收与管理，落实总行下达的各项贷后管理考核指标

•负责落实总行零售银行各项贷后管理政策，并根据总行相关政策，结合当地监管的具体要求，制订分行贷后管理工作的实施细则

•负责制定贷后检查计划，组织辖内分支机构落实相关检查，并按计划定期对分支机构开展贷后检查工作

•按相关政策完成本分行零售信贷业务风险预警及风险信息的识别和收集，发起预警流程，制定风险化解方案，提交信贷监控部门批准并贯彻落实

•按相关政策完成本分行零售信贷业务风险分类初分工作，并报送信贷监控部门进行认定

•负责组织和实施本分行逾期贷款催收工作，定期向总行及分行零售信贷管理部门汇报，并积极配合不良资产清收保全

•接受并配合总分行信贷监控部门对相关贷后管理工作的监督，贯彻落实信贷监控意见

•完成总行安排的各项检查和自查工作，并确保及时、有效

•建立考核机制，对客户经理及辖内分支机构进行信贷质量管理与考核，确保贷后管理相关工作有效开展

•负责分行贷后管理队伍建设及人员培训

•负责了解、分析并向总行相关部门反馈当地监管部门贷后管理相关政策及同业重要信息

•负责消费金融客户关系管理系统（CRL）日常维护，并通过该系统指导客户经理及贷后管理人员开展日常贷后管理工作

•负责消费金融手持终端（PAD）的日常维护，指导客户经理及贷后管理人员通过消费金融手持终端开展消费金融业务营销及贷后管理的系统操作

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉消费金融业务产品、流程以及贷后管理工作的有关制度和规范，熟悉并掌握有效的贷后管理推动手段

•具有至少6年/5年/4年/2年以上实际从事银行消费金融业务销售工作经验或者3/2年以上银行贷后管理工作经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有良好的沟通能力、执行能力以及文字功底

职位：信贷审批管理经理

职位描述：

•严格遵循相关规定，在授权范围内按流程进行审批

•协同尽职审查人员对信贷业务操作过程中出现的问题进行分析，对各项业务制度和风险管理办法提出合理化建议

•负责对日常使用的各系统的管理与监控

•根据当地情况细化信贷政策，搜集当地同业信息，定期形成信贷政策分析报告，为总行信贷政策及时调整提供支持

•负责组织对零售信贷审查、审批人员的培训，并协助相关部门组织对业务人员的培训

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济等相关专业

•对个人信贷业务市场发展状况和政策有较深入的研究和了解

•6年以上银行相关信贷工作经验，有相关信贷审批经验者优先

•具有良好的沟通能力、较强的观察判断能力和文字处理能力

职位：审批经理

职位描述：

•严格遵循相关规定，在授权范围内按流程进行审批

•协同尽职审查团队，对信贷业务操作过程中出现的问题进行分析，对各项业务制度和风险管理办法提出合理化建议

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济等相关专业

•对个人信贷业务市场发展状况和政策有较深入的研究和了解

•6年以上银行相关信贷工作经验，有相关信贷审批经验者优先

•具有良好的沟通能力、较强的观察判断能力和文字处理能力

职位：尽责审查经理/经理助理/主任

职位描述：

•严格遵循相关规定，在授权范围内按流程对单笔个人贷款、项目或协议合作方开展尽职审查分析，形成尽职审查报告并提出审查意见

•审查分析工作可以不局限于原有资料、分析角度和调查方式，对可疑点、风险点等问题进行重点分析。对个人贷款，应从借款人资格、贷款用途与动机、借款人收入稳定性、还款意愿和能力、担保及资产负债状况等方面进行独立审查分析；对项目从行业、市场、技术、经营、财务、法律、合规性、风险控制等方面进行独立尽职审查分析

•尽职审查人员应综合业务的效益和风险，提出风险控制措施以及明确的审查结论，即同意推荐、有条件同意推荐、不同意推荐

•尽职审查人员有权对其认为有疑点的事项进行再调查，并在中心规定的工作时限内完成并提交补充报告

•协助审批人对系统审批通过的业务进行抽查

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济等相关专业

•对个人信贷业务发展状况有较深入的研究和了解

•6年/5年/4年以上银行相关信贷工作经验

•具有良好的沟通能力、较强的观察判断能力和文字处理能力

职位：放款审查及额度管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•根据零售授信业务审批意见复核资料、额度，确认风险审查程序

•负责对授信客户的授信额度使用和控制管理

•负责监控和管理额度使用情况；对到期的零售授信业务进行押品的解除和额度的删除

•负责配合授后监控管理，对经授后监控审批的额度进行冻结、减少及授信条件变更等管理和控制

•负责向相关部门提供零售授信业务到期贷款、逾期贷款和额度控制信息及其他额度管理相关事宜

•负责审查零售授信业务是否已经批准，是否为有权人审批，授信审批流程是否合规

•负责审查零售授信业务放款资料及其手续的齐全性、真实性以及填项的正确性

•负责审查零售授信业务是否已经落实授信条件，尤其是担保条件（押品或押品入库通知单、保证金转入通知书等）是否已经落实并符合要求

•负责监督零售授信业务审批意见中的限制条款或监管意见是否已经落实；监管部门或我行相关部门是否有限制该客户放款的提示或知会

•负责审核零售授信业务放款是否在额度内、在有效期内：包括是否符合授信额度限额、各业务品种使用限制、起止期限、使用余额等的控制要求；是否存在相关部门提示客户担保出现预警（如保证人出现问题、跌价）须要停止额度使用、控制额度或补充、增加担保等因素

•与额度管理及放款审查主任/经理互为A、B角，相互复核业务

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•统计、金融、法律等相关专业

•具有相关的会计知识和法律知识，以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程

•具有6年/5年/4年以上银行从业经验，其中5年/3年以上的信贷工作经验

•具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力

职位：押品与档案管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•严格按照我行零售授信业务规章制度办理押品的出入库（含内部检查），负责办理抵(质)押权利凭证的入库保管及登记手续。在零售授信业务结束后按有关规定办理释放抵(质)押品手续，并在抵质押品登记簿上作相应记录

•负责对零售授信业务出入库押品进行账实核对，按期与营运部门核对和监测其账实是否相符、保管及出入库是否按押品相关管理规定执行

•根据零售授信业务押品价值变化的信息以及警示，对押品进行动态管理，加强押品项下的额度控制，确保押品的足值，严格执行跌价补偿机制

•严格执行零售授信业务押品的保管要求，确保押品齐全、保管良好

•负责对零售授信发放业务资料的接收、编号、登记、整理、装订、保管、查阅、交接、销毁等工作

•负责零售授信资料完整性的初步审查，确保档案资料的齐全性和归档的及时性，并对保管的完整性负责

•负责对已结清零售授信业务的资料，按档案管理的要求编制卷宗归档

•负责登记零售授信业务信贷档案的调用借阅情况，并确保归还资料的完整性

•配合相关部门组织实施的专项检查，确保零售授信业务合法合规

•负责到产权登记机关办理抵押登记工作，确保产权登记真实、合法合规

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•经济、金融、档案等相关专业

•熟悉各类业务产品知识和操作流程，以及本行各项业务的制度要求

•具有6年/5年/4年/2年以上银行从业经验，其中3年以上相关工作经验

•具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力

部门：业务营运部

职位：总经理

职位描述：

•负责按照总行的规定完成由分行集中处理的业务营运服务

•负责牵头组织落实总行业务营运的各项规章制度

•负责分行本部及网点柜面业务管理、账户管理、支付结算管理、现金出纳管理、会计档案管理、会计账簿管理以及除财务印章以外的其它会计印章的管理工作

•负责营运各项具体业务操作管理，支持市场部门的营销工作

•负责分支行营运条线服务规范管理工作

•负责为营销部门开发地区特色业务提供相应支持，制定当地特色业务涉及业务营运的有关管理办法、操作规程

•负责组织与业务营运相关的政策的学习、培训和考核，落实相关的监管机构各项营运业务管理政策

•负责分行营运有关数据、报表的统计报送等工作

•负责在职责范围内与当地人民银行、银监局和外汇管理局等职能部门的联系与沟通

•制定并执行恰当的政策流程、核心控制标准和核心绩效指标并监控上述指标

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、企业管理或相关专业

•通晓银行营运业务，熟悉集中运营的管理方法

•10年以上银行营运经验，其中5年以上管理经验

•具有出色的管理能力、商业意识及风险意识，团队协作与现场解决问题的能力强；有较强的领导、协调及计划能力

职位：副总经理/总经理助理

职位描述：

•负责按照总分行的规定完成由分行集中处理的贸易结算、账务处理、账户营运、授信执行及金融市场业务操作，支持市场条线业务发展和营销工作

•负责牵头组织落实总行业务营运贸易结算、账务处理、账户营运、授信执行及金融市场条线的各项规章制度

•负责组织所辖团队对辖内营业网点相关业务进行指导和培训

•负责产品部门开发地区特色业务提供营运支持

•负责组织与分管的营运业务相关的政策学习和培训，落实相关的监管机构各项营运业务管理政策

•负责在职责范围内与当地人民银行、银监局和外汇管理局等职能部门的联系与沟通

•配合业务营运部总经理完成其他营运管理工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财经或相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；通晓银行营运业务，熟悉集中运营的管理方法

•7年/6年以上银行营运经验，其中5年以上管理经验

•具有出色的管理能力、商业意识及风险意识，团队协作与现场解决问题的能力强；有较强的领导、协调及计划能力

职位：内控综合审核经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责制定和完善分行营运的综合管理、内控管理及柜面业务的规章制度以及分行特色业务检查指引和监督指引

•负责辖内本外币现金、重要空白凭证和一般凭证、代保管物品、实物印章的管理

•负责分行营运条线的风险预警、风险监督和电子档案的审核工作，并负责分行预警、监督工作进行分析和报告

•负责组织分行营运条线的营运业务检查、操作风险一线检查，并负责进行分析、报告和整改跟进工作

•负责轮岗休假、业务系统用户核实、反洗钱、应急处置等其他内控管理工作

•负责人民银行ACS等系统对账、银企对账、人行及同业对账的管理工作

•负责营业网点柜面业务管理和指导，做好二级分行、异地支行、同城营业网点的筹建营运支持

•负责制定分行业务营运工作规则，负责考勤纪律、绩效考核、文件流转、档案管理、岗位认证管理、报告报表报送等综合事务管理等工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财经等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策和人行及监管机构对银行业务的要求，了解本行各项业务的制度要求；熟悉各项营运业务知识和操作流程；熟悉全行营运业务整体状况

•具有6年/5年/4年以上的银行业从业经验，其中2年以上管理经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力和组织协调能力；具有一定的银行管理经验，且具有较高的风险敏感度，无违规记录

职位：内控综合处理助理/文员

职位描述：

•负责分行业务营运部本外币现金、重要空白凭证和一般凭证、代保管物品及实物印章的库房管理

•负责分行营运条线的风险预警、风险监督、电子档案的经办处理工作

•开展操作风险一线检查以及操作风险管理系统填报、导入、辖内问题汇总报送工作

•负责人民银行ACS等系统对账、银企对账、人行及同业对账工作

•负责轮岗休假管理、业务系统用户核实、反洗钱、应急处置等其他内控管理工作

•负责营业网点柜面业务管理和指导，做好二级分行、异地支行、同城营业网点的筹建营运支持

•负责考勤纪律、绩效考核、文件流转、档案管理、岗位认证管理、报告报表报送等综合事务管理等工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财经等相关专业

•了解本行各项业务的制度要求；了解各项营运业务知识和操作流程

•具有2年/1年以上的银行业从业经验

•具有一定风险识别能力和银行业务经验，且具有较高的风险敏感度，无违规记录

职位：检查督导员

职位描述：

•对分行业务营运部和营业网点各级人员的合规操作和履职情况实施现场和非现场检查

•按照总分行制定的操作风险关键控制标准和各项工作检查指引，对营运重点业务、特殊交易和关键风险环节进行跟踪、检查、评估和报告，承担操作风险检查工作

•协助配合总分行、外部监管机构等完成营运业务相关的检查工作

•督促落实检查整改工作，对检查中发现的问题提出整改意见，跟踪各项检查问题在整改期限内是否落实整改到位，并对问题的整改情况进行复查

•执行重大事项报告制度，检查督导员在检查过程中如发现重大事故或案件的，应立即将有关情况报告分行业务营运部总经理，并协助有关部门采取有效措施，避免银行资金造成损失

•记录检查记录，建立检查资料档案，定期对检查督导情况进行总结

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、会计、经济专业优先，具有会计从业资格证书和初级以上会计专业技术资格

•熟悉国家金融法律法规和会计制度，熟悉我行营运业务规章制度和操作流程，熟悉业务系统功能，熟知营运业务的关键风险环节和控制要点

•4-6年以上银行会计工作经验，其中2年以上银行营运业务管理或检查、监督、稽核经验

•具有较强的责任强，态度认真，秉公守法，坚持原则，具有良好的职业道德素养；具备一定的沟通能力，具备风险意识和合规意识，善于发现、分析并解决问题

职位：综合业务授权经理

职位描述：

•负责支付结算、资金清算和账务核算业务的日常事务的管理

•负责对本机构超经办、复核权限的账务处理业务进行授权

•负责对分行及所辖重要空白凭证、代保管物品、假币及票样等重要物品登记及保管情况进行检查

•负责本部及网点授权人员存款系统授权权限的调整申请工作

•结合实际情况制定、修改、下发和落实相关规章制度和检查指引，并就与之相关的问题及情况及时向监管机构和行内对口部门进行报备报批

•负责开展对网点账户业务的辅导和检查，梳理、更新账户业务类知识点，定期开展对网点账户专管员的培训；按照账户业务相关要求开展网点账户资料的日常检查，对于发现的问题及时反馈并跟进整改

•负责本团队的内控管理工作，对风险监控平台发出的预警核实单、差错单和手工核实单进行核查整改并完成系统填报；按照《渤海银行分行业务营运部检查指引》要求实施检查，并将检查情况录入操作风险系统；负责统计账户集中作业差错，做好差错情况分析、统计、整改跟踪；对监管部门和行内监督检查中发现的问题制定整改措施并进行跟踪整改

•负责团队月报、工作计划、工作总结、自查报告等，向总行、监管机构报送的各类统计报表、书面报告

•负责与分行其他部门、总行及监管机构的联系、沟通

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、管理、会计、财经等相关专业

•了解当地支付结算和清算、现金管理体系，了解本外币支付清算营运操作及相关政策规定，熟悉本行支付结算业务的操作流程

•具有6年以上的银行业从业经验，其中2年以上管理经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力、组织协调能力；具有一定的银行业务管理经验和风险敏感度，无违规记录；能独立工作，能与各部门沟通合作

职位：账户业务审核主任

职位描述：

•各类单位结算账户开立、变更、撤销等业务的真实性、完整性、合规性审核与启用操作，企业网银开户业务的资料审核与启用操作；验印系统内、外部账户预留印鉴的建库、变更及撤销的复核操作；潜在客户号的生成与反馈，单位客户账户、企业网上银行的信息补录复核工作；受理相关部门的申请资料，并按要求调整客户经理归属（含单位和批量个人）的复核

•负责单位客户印鉴建库、变更的复核，保管分行留存的预留印鉴卡

•负责在人行账户管理信息系统、统一监管平台、RCFERCPIMS系统报送账户信息的审核

•根据有权机构和行内部门指令，办理单位结算账户、保证金户的查询、冻结、解冻业务的复核

•对账户业务传票、账户档案进行整理归档

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、会计、财经等相关专业

•了解当地支付结算和清算、现金管理体系，了解本外币支付清算营运操作及相关政策规定，熟悉本行支付结算业务的操作流程

•具有4年以上的银行业从业经验

•具一定的风险识别能力；具有一定的支付结算业务管理经验和风险敏感度，无违规记录；能独立工作，能与各部门沟通合作

职位：综合业务复核主任

职位描述：

•负责由分行集中处理的支付结算、资金清算和账务核算业务复核，以及由总行集中处理的汇款业务发起，同城票交、账务调整等业务发起和扫描的复核

•负责现金及重要空白凭证、抵质押品或代保管品的账务复核和保管使用

•负责各类根据原始凭证和记账指令进行账务处理业务的复核，包括但不限于待摊费用、手工计提、税款划付、柜面通资金清算、司法扣划、自助设备加钞款项的拨付、挂销账及长短款的账务复核，资金清算及手续费的账务处理复核，银联异常交易及差错处理平台完成差错处理的复核，增值税发票开票复核及发票专用章管理，代发业务处理的复核，财政性存款准备金缴存的复核

•负责日常账务管理工作，包括但不限于过渡性科目日常管理，新设机构系统申请及自助设备、POS终端参数维护，全辖营业机构柜员现金尾箱的设置及报备，接收营业机构上缴假币和假币上缴人行在存款系统和人行反假币系统的处理，向总行申请和维护内部账户，反洗钱系统大额和可疑交易补录的审核，过渡性科目定期对账、保证金账户对账等工作

•各类单位结算账户开立、变更、撤销等业务的真实性、完整性、合规性审核与启用操作，企业网银开户业务的资料审核与启用操作；验印系统内、外部账户预留印鉴的建库、变更及撤销的复核操作；潜在客户号的生成与反馈，单位客户账户、企业网上银行的信息补录复核工作；受理相关部门的申请资料，并按要求调整客户经理归属（含单位和批量个人）的复核

•负责单位客户印鉴建库、变更的复核，保管分行留存的预留印鉴卡

•负责在人行账户管理信息系统、统一监管平台、RCFERCPIMS系统报送账户信息的审核

•根据有权机构和行内部门指令，办理单位结算账户、保证金户的查询、冻结、解冻业务的复核

•对账户业务传票、账户档案进行整理归档

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、会计、财经等相关专业

•了解当地支付结算和清算、现金管理体系，了解本外币支付清算营运操作及相关政策规定，熟悉本行支付结算业务的操作流程

•具有4年以上的银行业从业经验

•具一定的风险识别能力；具有一定的支付结算业务管理经验和风险敏感度，无违规记录能独立工作，能与各部门沟通合作

职位：综合业务经办助理/文员

职位描述：

•负责由分行集中处理的支付结算、资金清算和账务核算业务的受理和扫描上传

•负责现金及重要空白凭证、抵质押品或代保管品出入库、同业重空的账务处理及保管使用

•负责各类根据原始凭证和记账指令进行账务处理业务的系统录入，包括但不限于对网银落地业务进行头寸核实和大额查证、业务资金清算及手续费的账务录入、银联异常交易及差错处理平台完成差错的录入

•负责其他账务处理业务，包括但不限于申请开立同业账户及对应内部账户的开户及维护，并进行同业账户资金调拨及季度结息的账务处理录入，大额头寸预报录入，财政性存款准备金缴存，代发业务处理，增值税发票开具并打印等

•负责日常账务管理工作，包括但不限于过渡性科目日常管理，新设机构系统申请及自助设备、POS终端参数维护，收营业机构上缴假币和假币上缴人行在存款系统和人行反假币系统的处理，向总行申请和维护内部账户，反洗钱系统大额和可疑交易的补录和报送，空头、印不符支票相关报表和报告等工作

•各类单位结算账户开立、变更、撤销等业务的初审操作，企业网银开户业务的资料初审；潜在客户号的生成与反馈，单位客户账户、企业网银的信息补录；根据相关部门申请，调整客户经理归属；印系统内、外部账户预留印鉴的建库、变更及撤销的操作

•负责在人行账户管理信息系统、外管局统一监管平台、RCFERCPIMS系统进行信息补录及报送

•根据有关机构和行内部门指令，办理单位结算账户、保证金户的查询、冻结、解冻、扣划业务

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、会计、财经等相关专业

•了解当地现金管理体系，了解本现金营运操作及相关政策规定

•具有2年/1年以上的银行业从业经验

•具一定的风险识别能力；具有一定的现金业务经验和风险敏感度，无违规记录能独立工作，能与各部门沟通合作

职位：贸易结算复核经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责对辖内贸易结算及贸易融资等业务的资料、单证等进行复审，对国际结算系统及保理系统的交易及SWIFT报文录入进行复核，对贸易融资到期及结息提示和扣款处理的复核

•负责国际收支间接申报、人民币跨境收付信息管理系统人民币收款信息报送、大额头寸预报及反洗钱信息报送的复核工作

•结合实际情况制定、修改、下发和落实贸易结算规章制度及分行特色业务操作规程，并就与之相关的问题及情况及时向监管机构和行内对口部门进行报备报批

•负责对风险监控平台发出的预警核实单、差错单和手工核实单进行核查整改并完成系统填报，按照《渤海银行分行业务营运部检查指引》要求实施检查，并将检查情况录入操作风险系统

•负责对贸易结算业务相关科目进行账务核对

•负责团队月报、工作计划、工作总结、自查报告等，向总行、监管机构报送的各类统计报表、书面报告

•负责与分行其他部门、总行及监管机构的联系、沟通

•对监管部门和行内监督检查中发现的问题制定整改措施并进行跟踪整改

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、贸易、国际金融、财经等相关专业

•通晓银行业务、国际贸易、国际惯例以及相关政策，以及本行各项业务的制度要求；熟悉贸易及相关业务产品知识、政策和操作流程

•具有6年/5年/4年以上的银行外汇业务从业经验，其中2年以上管理经验

•具有英文书写和口语能力，具有一定的管理能力、风险识别能力和组织协调能力；具有一定的银行业务经验，无违规记录

职位：贸易结算经办助理/文员

职位描述：

•负责对辖内贸易结算及贸易融资等业务的资料、单证等进行初审

•负责国际结算系统及保理系统的交易录入，以及SWIFT报文录入

•负责贸易融资到期及结息提示和扣款处理录入

•负责业务凭证、回单打印

•负责国际收支间接申报、人民币跨境收付信息管理系统人民币收款信息报送、大额头寸预报及反洗钱信息报送录入工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、贸易、国际金融、财经等相关专业

•了解银行业务、国际贸易、国际惯例以及相关政策，以及本行各项业务的制度要求；了解贸易及相关业务产品知识、政策和操作流程

•具有2年/1年以上的银行外汇业务从业经验

•具有英文书写和口语能力，具有一定的贸易结算业务经验，无违规记录

职位：授信执行授权经理

职位描述：

•负责集中处理的各类对公/对私贷款的发放、还款和变更等业务的初审、发起和扫描上传

•负责对各类贷款业务核验企业预留印鉴及行内往来预留印鉴

•辖内信贷资产转让及信贷资产证券化受托管理贷款收回及变更等各项业务受理、初审及提交、资料扫描、预留印鉴的核验等工作，以及信贷资产转让后回收款转付的账务处理

•负责纸质银行承兑汇票/电子商业汇票的业务，票据贴现、转贴现、再贴现业务，商票加保及商业汇票不良资产转让等业务全流程的复核处理

•负责空白银行承兑汇票领用、保管、使用及作废处理，保管直贴、转贴现票据实物

•负责按照头寸管理要求及时报送银承解付相关头寸，对反洗钱系统大额可疑交易的甄别和报送录入的审核

•负责核对贷款、票据业务内部账户有关科目，核对有关报表与系统数据，核对空白银行承兑汇票账实相符情况

•结合实际情况制定、修改、下发和落实贷款、票据业务规章制度及分行特色业务操作规程，并就与之相关的问题及情况及时向监管机构和行内对口部门进行报备报批

•负责对风险监控平台发出的预警核实单、差错单和手工核实单进行核查整改并完成系统填报，按照《渤海银行分行业务营运部检查指引》要求实施检查，并将检查情况录入操作风险系统

•负责团队月报、工作计划、工作总结、自查报告等，向总行、监管机构报送的各类统计报表、书面报告

•负责与分行其他部门、总行及监管机构的联系、沟通

•对监管部门和行内监督检查中发现的问题制定整改措施并进行跟踪整改

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财经等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行零售、批发贷款或票据业务知识，熟悉本行贷款和票据业务操作流程

•具有6年以上的银行业从业经验，其中3年以上管理经验

•具有较强的管理能力、风险识别能力和组织协调能力；具有丰富的授信业务管理经验，且具有较高的风险敏感度，无违规记录

职位：授信执行复核主任

职位描述：

•负责集中处理的各类对公/对私贷款的发放、还款和变更等业务的初审、发起和扫描上传

•负责对各类贷款业务核验企业预留印鉴及行内往来预留印鉴

•辖内信贷资产转让及信贷资产证券化受托管理贷款收回及变更等各项业务受理、初审及提交、资料扫描、预留印鉴的核验等工作，以及信贷资产转让后回收款转付的账务处理

•负责纸质银行承兑汇票/电子商业汇票的业务，票据贴现、转贴现、再贴现业务，商票加保及商业汇票不良资产转让等业务全流程的复核处理

•负责空白银行承兑汇票领用、保管、使用及作废处理，保管直贴、转贴现票据实物

•负责按照头寸管理要求及时报送银承解付相关头寸，对反洗钱系统大额可疑交易的甄别和报送录入的审核

•负责核对贷款、票据业务内部账户有关科目，核对有关报表与系统数据，核对空白银行承兑汇票账实相符情况

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财经等相关专业

•了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行零售、批发贷款或票据业务知识，了解本行贷款和票据业务操作流程

•具有4年以上的银行业从业经验

•具有一定的风险识别能力和组织协调能力；具有一定的授信业务管理经验，且具有较高的风险敏感度，无违规记录

职位：授信执行经办助理/文员

职位描述：

•负责集中处理的各类对公/对私贷款的发放、还款和变更等业务的初审、发起和扫描上传

•负责对各类贷款业务核验企业预留印鉴及行内往来预留印鉴

•辖内信贷资产转让及信贷资产证券化受托管理贷款收回及变更等各项业务受理、初审及提交、资料扫描、预留印鉴的核验等工作，以及信贷资产转让后回收款转付的账务处理

•负责纸质银行承兑汇票/电子商业汇票的业务，票据贴现、转贴现、再贴现业务，商票加保及商业汇票不良资产转让等业务全流程的经办处理

•负责空白银行承兑汇票领用、保管、使用及作废处理，保管直贴、转贴现票据实物

•负责按照头寸管理要求及时报送银承解付相关头寸，对反洗钱系统大额可疑交易的甄别和报送录入

•负责业务资料的整理、装订与保管

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财经等相关专业

•了解本行贷款和票据业务操作流程

•具有2年/1年以上的银行业从业经验

•具有一定的授信业务经验，且具有一定的风险敏感度，无违规记录

 

部门：综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•根据分行经营发展战略，接受总行办公室、党委组织部、人力资源部（合署）、行政事务部、保卫部、党群工作部等部门的工作指导和专业管理

•落实总行相关条线工作要求，制定分行综合管理、人力资源管理规章制度和操作规范，并及时提出合理有效的建议和意见

•负责所属员工的日常管理、业务指导、绩效评估，以保证分行综合管理工作有序、高效开展

•负责分行文秘事务管理、公共关系和对外宣传工作，协调行内外各方面关系

•负责分行的行政管理、物业管理以及总行授权范围内的供应商管理、采购程序控制和招标组织等工作

•根据分行业务发展规划和人力资源工作规划，提出分支行岗位设置意见，并组织实施人员招聘、员工调配工作

•提出分行薪酬分配框架和绩效考核方案并组织实施

•制定分行员工培训计划并组织实施

•负责分行的党组织建设等工作，贯彻落实上级党委的指示、决议

•负责分行分支机构建设和安全保卫工作的全面管理及整体协调

•组织编制、报审分行年度分支机构建设计划

•组织开展分行年度新设分支机构的可行性研究，组织编写、报审相关可研报告

•配合综合管理部门，组织新设分支机构的选址、谈判、招标、施工管理、沟通安消防管理部门、配合检查验收等有关筹建的各项工作

•组织编制、报审新设分支机构的筹建申请材料，以及按监管部门要求组织补正相关材料，并负责在分支机构筹建过程中与属地银监局的协调、沟通，跟踪取得筹建批复

•组织编制、报审新设分支机构的开业申请材料，以及按监管部门要求组织补正相关材料，并负责沟通、联系属地银监局，组织配合其开业前现场检查，组织编制、报送1104报表，跟踪取得开业批复，并及时办理开业相关证照

•负责制订分行安全保卫工作计划，完善相关安全保卫规章制度，监督检查各项制度的执行情况

•根据企事业单位内部治安保卫条例，在分行辖内开展以“三防一保”为中心的安全教育和法制教育

•负责分行辖内的社会综合治理和维护稳定工作

•负责分行的外侵案件的防控工作

•负责分行制定各类应急预案，指导落实安全演练

•负责分支机构物防、技防设施的建设

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、管理、人力资源等相关专业

•熟悉劳动人事方面的政策法规和当地金融人才市场；熟悉当地经济金融发展概况；熟悉监管部门银行机构准入的政策法规；有股份制商业银行工作经历，通晓商业银行主要业务条线的运作流程

•具有8年/7年/6年以上工作经验，其中5年以上综合管理、或人力资源管理岗位工作经验

•具有较强的统筹策划和组织协调能力；具有良好的公文写作水平和工作指导能力；具有较强的沟通能力；政治素质高；原则性强；中共党员

职位：业务综合经理/经理助理/主任

职位描述：

•对综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理负责

•协助综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理做好协调工作，处理日常工作事务

•组织起草分行领导讲话和综合性材料，审核、制发文件，收集编发报送工作信息，敦促决策议定事项的如期完成，确保决策事项有效实施

•落实综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理临时交办的其他事项

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力，工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正

•有6年/5年/4年以上工作经验，从事过文秘工作的优先

•工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强

职位：文秘经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•对综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理负责

•协助综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理做好文秘方面工作，包括分行行长办公会议及有关临时性会议的通知、组织、记录、纪要编写

•负责分行及辖属支行的档案、印章管理、党务等工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力

•有6年/5年/4年/2年以上工作经验，从事过文秘工作的优先

•工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正；工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强

职位：行政事务经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•对综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理负责

•承担分行的日常综合管理工作，包括办公楼管理、固定资产管理、低值易耗品管理、信函报刊收发、车辆管理、用餐管理、水电管理、接待人员管理、绿化管理、保洁管理、工装管理等

•负责分行物业管理，包括物业采购、合同签署、装修立项、预算编制、参与招标、在建工程管理、物业管理、维修管理等

•负责总行授权范围内的供应商管理、采购程序控制、招标组织等

•负责公关工作，包括重大活动组织、对外联络、宣传品管理、宣传、广告管理等

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•有良好的组织协调能力、理解分析能力、应变交际能力

•有6年/5年/4年/2年以上工作经验

•工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正；工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强

职位：安全保卫经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•安全保卫工作对分行行长负责，接受上级行保卫部门的条线管理，指导下级行落实安全保卫工作

•组织落实本分行安全保卫工作，制定工作计划，完善并落实各项安全保卫规章制度

•建立社会治安综合治理和维护稳定等工作组织机构，并担负常设办公室职责

•建立并完善安全保卫队伍，组织落实安全管理责任制，开展安全教育培训，制定并开展各类安全保卫应急预案及演练，提高安全防范意识和能力

•组织开展三类案件的防控工作，执行重大事件报告制度，及时掌握安全工作数据，按时完成安全保卫报表统计和信息报送等工作

•落实分支机构物防、技防和消防等建设标准，执行采购流程和审批程序，落实安全设施设备的定期检查、维保和检测，确保各类安全设施设备完好运营

•组织开展“安全评估达标单位”和“平安单位”等创建活动，接受上级行安全保卫部门和属地公安、消防、银监、综治维稳等监管单位的考核与检查，切实维护安全稳定秩序

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济、公安等相关专业

•具有良好的文字书写、计算机应用能力

•具有6年/5年/4年/2年以上银行工作经验，其中3年以上安全保卫、综合治理等相关工作经验，通过总行安全保卫专业资格考试，并取得上岗证书

•具有良好的沟通技巧、语言表达和组织协调能力；具有责任感和奉献精神

职位：党群工作经理/经理助理/主任

职位描述：

•对综合管理部（党委办公室、组织部、保卫部）总经理负责

•负责贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，做好分行党的思想、组织、制度、作风建设

•负责起草分行党委工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内文件

•负责草拟分行党委中心组学习计划安排，并按照分行党委的要求，具体组织实施

•负责分行宣传及思想政治工作，协助分管领导抓好精神文明创建工作，负责分行党务工作信息工作

•负责分行工会和团的工作，充分发挥工会、共青团的纽带作用

•负责分行妇女、计划生育工作

•完成领导交办的其他工作任务

任职条件：

•中共党员，大学本科及以上学历

•具有一定的政治理论水平，熟悉党的路线、方针、政策，政治素质好；熟悉党建和群众工作路线、方针、政策，有较丰富的党群工作经验；具有必备的经济、法律、行政管理方面的相关知识，熟练使用计算机和现代化办公设备

•6年/5年/4年以上银行工作经验和党群、综合管理工作经历

•有一定的综合分析和语言文字表达能力，能够独立起草党群方面的文件和相关制度规定

职位：服务管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•负责开展对营业网点员工服务规范的培训，指导网点服务管理工作开展

•负责开展分行服务规范及检查工作，培养和提高员工服务意识和水平

•负责客户满意度调查与满意度提升工作

•负责组织对新开网点员工的服务培训

•负责分行服务品牌形象建设工作

•组织开展符合分行和当地特点的特色服务

•制定分行服务管理考核标准，设计考核方法，以提升服务品质

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•有分行服务管理经验者优先

•熟练使用办公软件，文字功底好，口才好

•具有6年/5年/4年以上银行工作经验

•熟悉服务管理规范，具有领导才能，具有影响力、创意和建设性思维，有培训能力

职位：机构发展经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责分行分支机构建设工作的具体协调、沟通和落实

•编制、报审分行年度分支机构建设计划

•实施分行年度新设分支机构的可行性研究，撰写、报审相关可研报告

•配合综合管理部门,落实新设分支机构的选址、谈判、招标、施工管理、安消防检查验收等有关筹建的各项具体工作

•编制新设分支机构筹建申请资料，向属地银监局报审，按要求补正相关材料，并沟通、联系属地银监局，跟踪取得筹建批复

•编制新设分支机构开业申请资料，向属地银监局报审，按要求补正相关材料，并沟通、联系属地银监局，配合属地银监局开业前现场检查工作，编制、报送1104报表，跟踪取得开业批复，并及时办理相关证照

•完成分行主管行长和直接上级交办的其它工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•经济、金融、管理等相关专业/中级经济师任职资格

•熟悉各项金融监管政策、相关管理规定和银行业务知识；能够熟练使用办公软件

•有6年/5年/4年/2年以上金融或相关专业管理经验

•具有良好的协调、沟通和文字综合能力，具有良好的职业操守、敬业精神和严谨务实的工作作风

职位：人力资源经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•根据总、分行发展战略以及业务部门的需求，制定分行年度人力资源工作规划及阶段性工作安排

•根据分行经营目标及人员需求，提出分支行人员配置意见，并合理调配人力资源

•制定和完善分行各项人力资源管理制度、操作流程并组织实施

•负责分行人力资源管理成本控制和预算执行

•负责员工招聘、员工关系管理、薪酬管理、培训管理和绩效考核，负责重点环节的监督，保证分行的人力资源工作有序、高效开展

•负责分行用工管理，包括办理分行范围内人员入职、调岗、晋升、离职等人事调配手续以及人事档案管理；指导分支机构人事管理工作，对支行提供用工指导

•提出权限内新入职员工的薪酬标准，负责审核员工薪酬并组织发放

•负责分行员工培训工作的组织管理

•负责企业文化建设、党组织建设等工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•专业不限，人力资源管理专业优先

•熟悉劳动人事政策法规和当地金融人才市场；熟悉监管机构的工作要求，以及本行主要业务条线的运作流程；熟悉分行人力资源管理相关制度和操作规范

•具有6年/5年/4年/2年以上工作经验，其中5年/2年以上银行人力资源工作经验；具有一定的党务工作经验

•具有较强的组织能力、领导能力和沟通能力；具有较强的文字综合能力；中共党员；作风严谨，为人正派

职位：薪酬主任

职位描述：

•负责分行员工薪酬福利日常管理，实施各项薪酬福利计划

•进行人力资源系统维护及薪酬发放和统计分析工作

•负责分行员工社会保险、住房公积金的缴纳、管理

•负责对当地同业的薪酬待遇进行调研，并及时向总行人力资源部及分行领导提供相关情况

•配合人力资源经理完成员工绩效考核工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•熟悉国家和地方的人事、劳动、保险政策；能独立解决劳资方面出现的问题；能熟练使用各种办公软件

•具有4年以上工作经验，其中3年以上劳资管理工作经验

•具有良好的沟通能力；具有严谨细致的工作作风；原则性强

职位：薪酬助理

职位描述：

•协助进行分行员工薪酬管理及发放工作，实施各项福利计划

•制作薪酬统计报表，协助进行薪酬的统计分析工作

•协助进行分行员工社会保险、住房公积金的管理和缴纳

•对当地同业的薪酬待遇进行调研，并及时向薪酬主任提供相关情况

•协助薪酬主任完成员工绩效考核工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•专业不限，人力资源专业优先

•对国家和地方的人事、劳动、保险政策有一定的了解；能熟练使用各种办公软件

•具有2年以上相关工作经验

•具有良好的沟通能力；具有严谨细致的工作作风；原则性强

职位：培训主任

职位描述：

•根据分行业务发展和人力资源规划，制定分行员工培训规划，组织实施员工内、外部培训

•负责培训需求调查、分析，并根据实际需求，对不同岗位的员工设计有针对性的培训课程

•负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估，提高培训的有效性

•进行员工职业生涯规划设计，管理员工学历教育和继续教育工作

•承担人力资源相关课程讲师工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•熟悉培训运作流程，通晓金融理论和实务；能够熟练使用各种办公软件

•具有4年以上培训工作经验；具有银行从业经验优先

•具有较强的沟通能力和良好的服务意识；具有良好的亲和力和影响力；具有较强的写作和语言表达能力；具有一定的英文口语表达水平

职位：培训助理

职位描述：

•协助制定分行员工培训计划，组织实施员工内、外部培训

•协助进行培训项目开发工作

•负责管理培训名单和培训安排

•负责分配培训工作所需资源

•负责维护、更新培训信息系统和培训数据

•负责培训情况的统计分析

•协助进行员工职业生涯规划设计，管理员工学历教育和继续教育工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•了解培训运作流程，有一定的金融理论基础；熟练使用办公软件

•具有2年以上培训工作或银行从业经验

•具有较强的沟通能力和良好的服务意识；具有责任感和团队合作精神；具有良好的亲和力和影响力

职位：纪检监察员

职位描述：

•负责党纪行规执行情况的监督检查，上级部署的阶段性工作的监督检查

•负责党的纪律、廉政法规制度的宣传教育和学习培训，负责新员工入职廉政培训

•负责组织开展对重要节点全行落实中央八项规定精神、反“四风”情况的现场检查

•负责群众来信、来访、来电的接待、受理和登记工作，上级转办件的登记和拟办工作

•负责对自办信访、初核的调查、谈话、现场检查、证据搜集等纪律审查具体工作

•负责纪检监察各类报表、信息、简报的统计、汇总、起草、报送工作

•负责部门的文书、文秘、统计，文件管理、档案管理、保密工作和后勤综合事务

•分行纪委、监察室领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、法律、审计等专业

•知识技能：文秘、中文专业等，经济类、工商管理类、公共管理类等

•熟练操作计算机，英语水平四级以上；了解银行工作，了解行政事务工作

•中共党员；具有一定的协调能力、管理能力、文字综合能力；具有较强的团队精神和敬业精神

部门：信息科技部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•负责分行IT预算的编制及成本控制

•负责分行IT系统的运行支持和管理

•负责分行IT需求管理与分析工作

•负责分行IT服务支持管理工作

•负责分行相关科技制度的制定

•负责为分行业务经营考核提供数据信息支持

•负责总行指派和分行特色业务开发、测试及投产

•负责与IT相关的分行方面的协调工作

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•计算机技术相关专业

•具有丰富的银行业务知识，熟悉ITIL等信息技术管理专业知识，良好的沟通和人际交往能力

•具有8年/7年/6年以上金融IT系统从业经验，其中三年以上管理岗位工作经验

•具有较强的组织领导能力和创新精神，廉洁奉公，高尚的职业操守

职位：高级/科技分析员（网络及信息安全管理）

职位描述：

•负责网络通信系统的建设、维护和技术支持

•负责安全设施的建设、维护和技术支持

•负责语音通信系统的建设、维护和技术支持

•负责机房环境的管理

•负责科技风险管理

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•计算机技术相关专业

•精通华为、思科等主流网络产品；具有防火墙、防病毒、漏洞扫描等方面的丰富经验；熟悉ISO27001等信息安全标准

•具有6年/4年以上信息系统基础设施运行维护经验，其中三年以上的网络通信系统建设或维护经验

•具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神

职位：高级/科技分析员（系统管理）

职位描述：

•负责业务系统故障的分析、汇报和处理工作

•负责邮件和办公系统的系统支持工作

•负责贷款终端服务器的管理和系统维护

•负责分行灾备演练和切换的系统支持工作

•负责分行特色业务的系统环境建设和管理

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•计算机技术相关专业

•熟练掌握Windows操作系统及其管理工具

•具有6年/4年以上信息系统基础设施运行维护经验

•具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神

职位：科技分析员（服务台管理）

职位描述：

•负责服务台及派遣人员的管理

•负责分行辖内IT服务请求及故障的统一受理

•负责分行科技资产的管理

•负责组织信息系统相关培训

•负责科技项目信息的管理

•负责科技制度执行情况的检查

•负责编制统计报告和科技服务报告

•完成上级领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•计算机技术相关专业

•熟悉ITIL等信息技术管理专业知识

•具有4年以上金融系统信息技术从业经验，其中二年以上信息系统运行维护及信息统计或行政管理经验，具有较强的信息统计与分析能力

•较强的组织能力和写作能力

 

部门：风险管理部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•对分行风险总监负责，并接受总行风险管理各职能部门的工作指导

•根据当地监管机构和总行管理制度，贯彻传导、推动落实、监督执行总行风险偏好和风险管理政策，并制订本分行批发、金融市场授信业务的相关政策制度、审查审批和信贷监控实施细则与操作流程等

•负责根据总、分行及监管机构要求，牵头本分行各类风险信息管理、风险分析与数据统计，并向分行管理层和总行风险管理部门提供各类风险管理报告及工作报告

•负责分行企业征信的相关管理工作

•承担分行风险管理培训等各项综合管理工作，负责统筹推动风险管理各项工作的开展，确定本行风险管理工作目标和任务，以提高风险管理水平

•负责对分行辖内报送的批发、金融市场授信业务进行资料审核、尽责审查、客户评级、审批管理等工作

•负责评估机构准入资格的尽责审查、评审及问责审批管理

•负责分、支行客户的客户评级初评和复核，评级基础数据和基础资料的审查；负责在总行政策制度框架内，根据实际管理需要，制订实施细则；负责指导、监督和检查下级行客户信用评级工作；负责分行客户信用评级的培训工作

•负责批发授信业务、银证自有项目的审查发放管理

•负责全行信贷业务授后监控和银证自有项目交易后管理

•负责提示国家政策、产业政策、客户风险信息并监控客户风险状况的变化，及时处理风险预警信息

•负责监控分行信贷资产质量，负责授信业务风险分类工作

•负责不良贷款和问题贷款的监控和管理工作，包括现金清收、诉讼追偿、以物抵债、债转股、批量转让、呆账核销、债务重组、贷款减免、不良资产证券化等

•负责各类信贷监控监管统计报送工作，负责对相关统计口径、规则进行完善，对统计数据质量进行管理，并负责客户风险统计系统报送工作

•完成监管机构和总行、分行行长、风险总监交办的其他工作任务

任职条件：

•原则上大学本科以上学历

•专长银行信贷、风险管理、企业财务会计、法律中的一至几个领域

•熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，熟悉金融监管政策要求，对宏观金融、经济形势有较为全面的掌握和了解，长期跟踪若干行业，积累了丰富的行业经验，具有较强的风险判断分析能力和合规管理能力

•具有8年/7年/6年以上信贷、审查、贷后等授信专业岗位工作经验，且近5年来一直从事银行授信审批、贷后管理等相关专业岗位

•遵守国家法律法规，认真贯彻党和国家各项重大部署，具有坚定的政治定力和良好的个人品质,具有高度的责任心和职业操守，身体健康，从业记录良好，无违法、违纪行为和不良记录；具有较好的组织协调管理能力、语言表达能力和写作能力

职位：尽责审查管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责按照尽责审查工作制度，及时开展批发、金融市场授信业务的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告

•负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性

•负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查

•列席授信评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，揭示授信风险，提出合理的避险措施建议，并对授信项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见，为授信评审委员会审议提供决策依据

•根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查

•根据工作需要，起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告

•负责开展授信项目的后评价工作

•根据总行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并最终认定

•参与起草、制定、完善分行相关尽责审查规章制度和管理实施细则等办法

•参与尽责审查审批工作的规范化、标准化建设

•负责评估机构准入资格的尽责审查、评审及问责审批管理

•完成上级交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济等相关专业

•具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查和授信审批分析能力

•经理级具有6年以上信贷业务、授信审查、授信审批等授信专业岗位工作经验，且近3年来未脱离授信专业岗位；经理级具有5年以上信贷业务、授信审查、授信审批等授信专业岗位工作经验，且近2年来未脱离授信专业岗位；主任级具有4年以上信贷业务、授信审查等授信专业岗位工作经验，且近1年来未脱离授信专业岗位；助理级具有2年以上银行工作经验

•遵守国家法律法规，具有良好的团队管理能力，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好；具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；具有良好的英语听、说、读、写能力

职位：审查发放管理经理（复审岗）

职位描述：

•负责制定、完善分行关于批发授信业务合同签署检查、额度管理、发放审查管理的规章制度、工作流程

•负责分行批发授信业务的合同签署检查、授信条件落实审核、额度管理、发放审查等复核工作

•负责指导、监督分行批发授信业务合同签署检查、授信条件落实审核、额度管理、发放审查相关工作

•负责配合相关部门开展批发授信业务审查发放、额度管理相关系统的维护工作，根据实际业务需要及时向相关部门及团队提出系统需求

•负责配合相关部门组织实施的专项信贷检查，确保批发授信业务的审查发放工作合法合规

•负责向相关部门提供批发授信业务到期贷款、逾期贷款和额度控制信息及其他额度管理相关事宜

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•统计、金融、法律等相关专业

•具有相关的会计知识和法律知识，以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程

•具有6年以上银行从业经验

•具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力

职位：审查发放管理主任/助理（初审岗）

职位描述：

•负责分行批发授信业务额度生效、变更、冻结、终止进行额度控制初审及操作

•负责分行批发授信业务的合同签署检查、授信条件落实审核、发放审查等初审工作

•负责参与指导、监督分行批发授信业务合同签署检查、授信条件落实审核、额度管理、发放审查相关工作

•负责参与制定、完善分行关于批发授信业务合同签署检查、额度管理、发放审查管理的规章制度、工作流程

•负责配合相关部门开展批发授信业务审查发放、额度管理相关系统的维护工作，根据实际业务需要及时向相关部门及团队提出系统需求

•负责配合相关部门组织实施的专项信贷检查，确保批发授信业务的审查发放工作合法合规

•负责向相关部门提供批发授信业务到期贷款、逾期贷款和额度控制信息及其他额度管理相关事宜

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•统计、金融、法律等相关专业

•具有相关的会计知识和法律知识，以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程

•主任级具有4年以上银行从业经验，助理级具有2年以上银行从业经验

•具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力

职位：押品及档案管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责与客户部门共同办理抵（质）押登记手续或止付手续、部分抵（质）押担保解除手续

•严格按照本行批发授信业务规章制度办理押品权证的出入库（含内部检查），负责办理抵(质)押权利凭证的出入库保管及登记手续

•负责对批发授信业务出入库押品权证进行账实核对，按期与营运部门核对和监测其账实是否相符、保管及出入库是否按押品权证相关管理规定执行

•负责按照总行批发授信业务档案管理规章制度完成授信业务档案资料的接收、编号、登记、整理、装订、保管、查阅、交接、销毁等工作

•负责登记授信业务档案的调用借阅情况，并确保归还资料的完整性

•配合相关部门组织实施的专项检查，确保授信业务押品权证、档案管理工作合法合规

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•经济、金融、档案等相关专业

•熟悉各类业务产品知识和操作流程，以及本行各项业务的制度要求

•经理级具有6年以上银行从业经验，经理助理级具有5年以上银行从业经验，主任级具有4年以上银行从业经验，助理级具有2年以上银行从业经验

•具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力

职位：授后监督管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责根据总行制度要求，制定分行授信业务后续监督管理方面的实施细则

•负责提示国家政策、产业政策、客户风险信息并监控客户风险状况的变化，及时处理风险预警信息

•负责监督与评价分行业务部门授后管理工作，并对客户经理授后检查报告进行审查与分析

•负责监控分行授信资产质量，负责根据制度要求，建立本行重点监测客户名单、完成授后检查

•负责通过实施现场检查和非现场检查，对分行授信业务进行专项或专户检查

•负责分行授信业务的风险分类工作，包括对客户部门初分的结果进行审查并提出意见、主动发起动态调整分类、按照总行意见进行分类调整等

•负责对分行的资产质量进行检查和监测、分析

•负责配合金融资产减值准备计提的相关工作

•对分行的存量不良授信、问题授信进行监测管理，对支行不良授信、问题授信清收保全工作进行管理、指导和监督

•开展分行不良授信、问题授信的包括现金清收、诉讼追偿、以物抵债、债转股、批量转让、呆账核销、债务重组、贷款减免、不良资产证券化等清收保全工作，根据情况直接介入清收处置

•配合监管机构、审计公司及其它外部机构对本行信贷监控工作开展的各项调查和检查工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、管理等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；具有相关的授信业务、财务管理理论及实践技能

•经理级具有6年以上银行相关工作经验；经理助理级具有5年以上银行从业经验；主任级具有4年以上银行相关工作经验；助理级具有2年以上银行相关工作经验

•具有良好的分析和解决问题能力；具有良好的办公计算机应用能力

职位：综合管理经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•负责根据总、分行及监管机构要求，牵头本分行各类风险信息管理、风险分析，并向分行管理层和总行风险管理部门提供各类风险管理报告及工作报告

•负责分行企业征信的相关管理工作

•承担分行风险管理培训等各项综合管理工作，负责统筹推动风险管理各项工作的开展，确定本行风险管理工作目标和任务，以提高风险管理水平

•负责受理授信，报送、分发授信资料，档案管理，保证授信决策机制有效运转

•授信决策过程中遇到的有关情况及时反馈尽职调查人员、尽职审查人员和审批经理，促进授信决策机制的健康发展

•根据行内及监管机构要求，编制信贷业务相关统计报表；规范统计报表的报送路径及程序；负责制订信贷业务相关数据的统计规则，完善统计口径，实现监管数据与本行数据对接；完成各项信贷业务统计和分析工作

•提出整理各项系统统计工作需求，组织推动系统化建设；管理系统统计数据质量，进行系统数据治理；对辖内统计数据质量进行通报排名和绩效考核

•负责银监会客户风险信息系统的维护、上报和信贷监控应用工作

•负责信贷监控工作质量的监控与管理，完成分行信贷监控条线工作信息动态的交流与共享

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作规程；熟悉系统流程；具有相关的信贷业务、财务管理、内控管理理论及实践技能

•经理级要求6年以上相关工作经验；经理助理级要求5年以上相关工作经验；主任级要求4年以上相关工作经验；助理级要求2年以上相关工作经验

•具有良好的团队管理能力，分析解决问题和协调沟通能力、较强的观察判断能力和文字处理能力。具有良好的办公计算机应用能力

 

部门：内控合规部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•组织推动建立并维护分行内控体系与架构，落实属地监管及总行各项内控合规工作要求

•组织推动建立并不断完善分行内控合规管理制度、流程体系

•组织建立并维护分行合规与操作风险报告体系，全面分析、掌握分行合规与操作风险总体状况，及时向总行报告，并定期向内部和外部需求者提供各类合规与操作风险报告

•组织推动操作风险管理工具在分行的运用

•组织、实施分行案件防控及从业人员行为管理工作，落实总行及属地监管案防要求，确保案件防控管理体系正常运行，牵头分行案件处置工作

•实施分行日常稽核检查工作，接受总行委托的稽核检查工作，并督促整改

•牵头分行规章制度管理工作，并对分行各类制度、流程和产品文件的制定进行合规与操作风险审查并提出修改意见

•组织为分行各部门及辖内各级机构提供内控合规管理培训和咨询服务，建立并在分行推广内控合规管理文化

•做好与属地反洗钱监管部门的沟通和协调，落实总行及属地反洗钱管理要求，组织开展洗钱风险管理工作，对可疑交易组织开展调查并进行集中分析识别报告

•牵头组织推动分行权限内和总行委托的授信业务不良资产责任认定工作，配合开展总行权限内授信业务不良资产责任认定项目，并按要求上报

•牵头分行信息科技风险管理、业务连续性管理及外包管理工作

•组织对二级分行内控合规部（如有）工作的指导与管理，监督、检查二级分行内控合规部工作

•按要求派员参与总行组织的稽核检查、授信业务不良资产责任认定、反洗钱、案件防控等专项工作

•积极配合总行内控合规部对分行开展的各类检查、督导等工作，做好沟通协调工作，按要求及时提供资料

•协助总行完成分行关联交易相关管理工作

•完成分管行领导及总行交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•8年/7年/6年以上商业银行等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验；面向社会公开招聘的人员需要具备3年以上商业银行等金融行业同类岗位管理经验

•具有较强的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有较强的组织、管理能力，良好的协调沟通能力；具有高度的责任心和职业操守，无违规记录

职位：内控与操作风险高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•组织推动分行内控体系与架构建设，完善内控管理基础，并推动其有效运行

•按照监管机构及行内要求，组织编制内控合规管理工作报告

•制定并维护分行操作风险管理制度及流程，推动分行操作风险管理工作实施

•负责操作风险管理系统及管理工具的日常维护及优化更新

•组织推动分行各部门及辖内各级机构开展操作风险一线自我评估，定期编写操作风险管理报告

•向分行各部门及辖内各级机构提供内控与操作风险管理培训、业务指导和咨询服务，推广我行内控管理文化

•对二级分行内控合规部（如有）内控与操作风险管理工作进行指导与管理

•其他内控与操作风险管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理、计算机等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

•具有一定的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有良好的团队精神和职业素养，为人正直，有责任心，爱岗敬业，工作严谨

职位：案件防控高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•组织完善分行案件防控体系及制度、流程建设

•根据监管机构及行内要求落实有关案件防控工作的计划、总结、报告的撰写和报送组织开展案件防控培训及警示教育宣传活动

•组织完成监管、行内安排部署的案防信息统计、案防工作评估、案件（风险）信息报送等日常管理工作

•组织、推动、监督分行各部门及分支机构开展案件风险排查、员工异常行为排查等员工行为管理工作

•组织开展案件防控培训及警示教育宣传活动

•组织落实分行案件防控办公室日常工作

•对二级分行内控合规部（如有）案件防控工作进行指导

•对分行部门、网点及二级分行（如有）案件防控工作开展检查和考核，对基层机构主要负责人案防履职情况开展评价

•其他分行案件处置工作

•其他案件防控管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理、计算机等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

•具有一定的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有良好的团队精神和职业素养，为人正直，有责任心，爱岗敬业，工作严谨

职位：合规管理高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•组织推动分行合规管理体系建设，制定并维护分行合规管理制度、流程

•组织推动外部法律法规、监管要求在分行的内化工作

•对分行制度、流程和产品文件等进行合规性审查

•牵头分行规章制度管理工作，组织开展年度制度规划、清理和后评价

•负责制度库信息系统日常维护，提供系统使用培训

•对二级分行内控合规部（如有）合规管理工作进行指导

•协助完成分行关联交易相关管理工作

•其他合规管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理、计算机等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

•具有一定的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有良好的团队精神和职业素养，为人正直，有责任心，爱岗敬业，工作严谨

职位：内部稽核高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•制定并维护分行内控合规、操作风险及案件防控等稽核检查类制度、流程；制定并维护分行权限内授信业务不良资产相关岗位责任认定办法、具体操作流程

•组织制定分行内控合规稽核检查工作年度计划，并对计划执行情况进行跟进、监督、报告；负责对分行各业务条线、职能部门检查计划制定及执行情况进行跟进监督

•开发、维护分行内控合规现场检查工具，并负责组织相应的指导和培训

•维护分行各类内控合规现场检查信息，对有关信息进行监测、分析和运用，并提供相应报告；组织对检查发现问题整改及问责情况进行跟踪；对重要业务、重点环节、重大问题等进一步排查分析，并提出管理建议

•组织或参与完成具体检查项目工作；将案防、重大操作风险管理要点融入各项检查工作，落实查防一体的管理要求

•牵头分行权限内不良授信业务责任调查认定工作，完成稽核检查、报告、移送等事项

•对总行非现场监测所发现疑点数据进行查证并进行结果反馈。结合分行业务实际，开展内控合规非现场监测及检查，并向总行报告监测及检查结果

•定期收集分行各部门及辖内各级机构的外部处罚信息、监管提示函信息及其他监管信息

•完成总行委托或授权分行内控合规部开展的离岗、离任、经济责任稽核以及授信业务不良资产责任认定等工作

•对二级分行内控合规部（如有）稽核检查工作进行指导

•其他稽核检查管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理、计算机等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

•具有一定的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有良好的团队精神和职业素养，为人正直，有责任心，爱岗敬业，工作严谨

职位：反洗钱高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•制定并维护分行反洗钱管理制度、流程

•对可疑交易组织开展调查并进行集中分析识别报告，组织完成大额交易报送、客户身份识别、客户资料保存、监控名单管理、洗钱风险评估等反洗钱管理日常工作

•通过数据监测识别、分析和归纳洗钱及其上游犯罪风险，提出优化监测指标模型建议，编发风险提示

•组织开展反洗钱培训和上岗考试，实施反洗钱宣传

•负责反洗钱报告事项，包括监管年度报告、重大事项报告、行内各类报告等

•进行反洗钱相关各系统和用户的日常管理，积极配合反洗钱系统相关测试，对分行各部门及辖内各级机构进行反洗钱系统操作与数据报送进行指导和培训

•对分行产品和业务进行反洗钱合规性审核并提出意见

•落实分行反洗钱领导小组和工作小组具体工作

•对二级分行内控合规部（如有）反洗钱工作进行指导

•对分行部门、网点及二级分行（如有）反洗钱工作开展检查和考核

•其他反洗钱管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理、计算机等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

•具有一定的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有良好的团队精神和职业素养，为人正直，有责任心，爱岗敬业，工作严谨

职位：信息科技风险管理高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•制定并维护分行信息科技风险管理制度、流程，并推动落实

•组织开展信息科技风险评估和监测，跟踪整改意见的落实，审核监督信息科技相关一线自我控制标准及控制措施的制定与执行情况

•对分行信息科技管理规章制度、流程进行合规性审核

•牵头组织信息科技风险管理培训，增强分行员工信息科技风险管理意识

•按季将辖内信息科技日常管理信息、统计分析结果、信息科技风险管理情况、相关监管文件向总行内控合规部进行报送

•牵头组织开展分行业务连续性管理工作

•牵头组织开展分行信息科技类外包、业务流程类外包以及专业服务类外包风险管理工作

•对二级分行内控合规部（如有）信息科技风险管理工作进行指导

•其他信息科技风险管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•计算机相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

•具有一定的风险敏感度，具有识别、分析和管理风险的能力；具有良好的团队精神和职业素养，为人正直，有责任心，爱岗敬业，工作严谨

 

部门：财务部

职位：总经理/副总经理/总经理助理

职位描述：

•贯彻国家的法律、法规和金融政策，根据渤海银行财务管理制度研究、制定分行财务管理流程和操作规范

•负责分行财务部工作人员的业务指导及管理工作

•负责分行财务报表的组织编制及报送工作

•负责分行财务预算的汇总编制及执行监督工作

•负责重要财务事项的预审工作，协助分支行开展投入产出分析

•负责分支行的绩效考核和经营分析工作

•负责分支行会计核算管理，监督分支行对会计制度的贯彻执行情况

•负责财务事后监督工作

•负责分行税务筹划工作，确保依法合规缴纳各种税项

•负责分行资产负债综合管理，分析和报告分行资产负债运行情况

•综合经营计划的分解和落实

•负责内部资金转移价格政策在分支行的传导和具体执行

•在总行授权范围内，制定分行定价政策，保持合理的利差空间

•负责制定分行票据业务总量结构计划并推动落实

•负责分行中间业务的总量、价格管理，提出中间业务发展指导意见

•负责分行资本管理工作

•负责分行本外币资金管理工作

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•中级会计师或经济师资格，会计从业人员资格证书

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；具备良好的文字表达能力

•具有8年/7年/6年以上的银行财务或会计从业经验，3年以上管理经验

•具有较强的管理能力和组织协调能力，具有严谨认真的工作作风

职位：财务管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•遵照有关制度规定及操作流程，负责权限内财务报销原始单据的审核和报销工作

•正确登记会计账簿，定期结账、对帐；办理帐务结转和财务并帐工作

•制定和完善财务报销业务流程、财务预算等，确保工作有序、高效、协调、规范

•按照监管部门要求编报各类报表，负责分行经营信息的对外报告工作

•根据分支行经营管理需求，编制分支行管理类报表

•贯彻国家的法律、法规和金融政策，根据渤海银行财务管理制度，研究、制定分行财务管理流程和操作规范

•协助分支行编制财务预算，做好财务预算执行约束和监督工作

•负责协调配合外部会计师事务所开展分行审计工作

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•助理会计师或经济师资格，会计从业人员资格证书

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；具备良好的文字表达能力

•具有6年/5年/4年以上的银行财务或会计从业经验

•具有较强的沟通协调能力和团队精神，具有严谨认真的工作作风

职位：出纳管理主任/助理/文员

职位描述：

•遵照有关制度规定及操作流程完成财务报销工作

•办理分支行日常财务报销现金出纳业务，保证现金结算业务的正确、及时和安全性

•保管分支行日常使用的支票和其他结算单据

•建立、维护固定资产价值明细账

•负责分支行纳税日常管理和缴纳工作

•研究地方税收政策，筹划分支行税务，依法合规纳税

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•会计从业人员资格证书

•熟悉国家、地方税务政策；具备良好的文字表达能力

•具有4年/2年/1年以上的银行财务或会计从业经验

•具有较强的沟通协调能力和团队精神，具有严谨认真的工作作风

职位：资产负债业务综合管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•制定分行资产负债管理制度、政策和流程，并组织实施

•组织编制并推动分行年度业务发展计划和本、外币资金营运综合计划，负责分行资产负债总量和结构管理

•建立对各产品线资产负债计划考核指标体系并进行绩效评价，及与财务计划及资产质量计划之间衔接

•对宏观政策、金融市场动态进行分析预测，收集整理当地同业信息，对分行在同业中的竞争力做出分析判断

•对分行资本使用情况进行定期分析，对分行下一经营年度的资本需求进行预测，提出资本需求方案

•根据总行统一要求进行经济资本的计量、配置、预算及资本使用效益评价，落实总行考核政策

•研究制定分行产品定价管理制度和工作流程，在总行授权范围内，对分行金融产品价格进行管理

•对分支行价格管理和价格执行情况进行监督、指导和控制

•对净利息收入进行分析，对生息资产收益率与有息负债成本率实施动态监测分析

•向分行有效传导总行内部资金转移价格管理政策，并负责具体实施

•负责对分行内部资金利率执行情况的监督和检查

•研究制定分行本外币资金管理制度和工作流程

•负责同业存款等资金业务向总行的报送审批工作

•分行日常头寸调拨工作，对分行头寸进行匡算，准确预测未来一定时间内的现金流量和流向

•负责分行票据业务与总行管理政策的衔接，包括准入管理及权限管理等有关工作与总行的沟通配合

•负责分行票据业务整体规划，拟定票据业务结构调整政策

•负责分行票据业务的定价管理

•管理支行票据业务的准入和辖内票据业务总量和结构

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、财务等经济相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉全行公司业务整体状况

•经理级6年以上的银行业从业经验；经理助理级5年以上的银行业从业经验；主任级4年以上的银行业从业经验

•具有较强的组织协调能力，具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度

职位：统计管理经理/经理助理/主任

职位描述：

•制定分行统计工作发展规划并组织实施，建立健全分行统计管理体系，贯彻落实监管机构和总行各项统计制度

•负责编制、校对、复核和报送本行内部管理报表（报告）和外部监管报表（报告）

•建立有效的统计数据质量监控体系，对统计数据质量实施持续监测，采取措施，落实责任，确保数据质量

•组织开展统计分析和调研工作，为全行的经营管理提供数据和信息支持

•组织和指导分支机构开展统计工作并进行评价考核

•组织和实施分行统计检查和统计培训工作

•协助各类统计报表（报告）需求的提出和测试工作，参与研发、推广、运用和维护分行统计信息系统

•负责分行统计资料的存储管理和共享应用

•协调属地监管机构和银行业同业建立顺畅有效的沟通协调机制，提升本行依法合规的良好形象

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、会计、财务等相关专业

•熟悉金融统计专业知识、金融统计法律、金融统计制度以及本行各项业务的制度要求；具备熟练的计算机应用技能和一定的系统开发能力

•具有6年/5年/4年以上的银行统计从业经验

•具有较强的管理能力、组织协调能力和团队精神；具备严谨认真的工作态度，具有丰富的银行统计经验，且具有较高的计算机水平，无违规记录

 

部门：营业部

职位：总经理

职位描述：

•业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定

•选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见

•对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

•落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见

•对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

•考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行

•对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见

•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂

•组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责

•负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责

•负责营业部的对外联络工作

•负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•商务或金融专业尤佳

•熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•八年以上银行相关工作经验

•具备团队管理经验

职位：副总经理

职位描述：

•负责落实分行对营业部下达的零售银行业务考核计划

•负责零售银行业务的市场开拓，制定营销策略，组织和拓展按揭贷款、创业服务贷款、财富管理、理财等业务以及分行零售银行确定的其他业务

•负责对零售银行贷款申请资料的完整性、真实性和规范性进行核实，提高销售人员的风险防范意识和工作质量

•根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助总行零售银行开发新的业务产品

•严格执行总行和分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险

•负责监督检查营业部员工服务标准执行情况，培养员工的服务意识、服务技巧，对服务中的问题提出合理化的建议

•负责妥善处理客户投诉事件

•负责落实营业部总经理安排的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验；熟悉银行产品和服务流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理工作经验

•具备团队管理经验

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•工作业绩由分行公司业务部总经理做初步评定，由分行批发银行主管副行长做最终评定

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与分行批发银行产品与市场开发部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

•四年以上客户关系管理经验

•具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

职位：信贷综合

职位描述：

•对支行报送的客户评级、授信申请、授信发放及贷后管理的纸质资料和系统数据进行合规性、完整性初审

•负责建立贷款台帐，全面、及时、准确地记录贷款发放及本息回收

•负责制作各类信贷报表，定期按时报送相关部门

•承担部分贷后检查工作，能根据贷后检查情况，提出相应建议，督促提示客户经理做好贷后管理工作，对客户经理拟提交的贷后检查资料完整、合规性进行复核

•负责内部的沟通协调，协助支行客户经理完成对客户的日常服务工作

•负责支行信贷业务资料交接管理，负责建立和管理本支行信贷业务三级档案

•协助风险预警、不良资产的预报，不良贷款的保全工作

•对支行内部重要业务数据定期收集、统计，编制报送各类报表，更加准确及时地掌握支行各项业务进展

•负责支行零售信贷业务的相关资料的打印及交接工作，负责支行零售贷款催收组织工作，负责实施监管机构、总行及分行下达的相关贷后检查工作；按照分行贷后检查计划，落实相关贷后检查工作并负责上报自查报告；负责及时整改检查中所发现的问题；按相关政策完成本机构发起业务的零售信贷业务风险预警及风险信息的收集和识别，发起预警申请

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、管理、市场营销等相关专业

•具有相关信贷知识及经验

•具有二年以上银行信贷工作经验

•具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧

职位：零售银行客户经理

职位描述：

•产品销售：进行零售银行全产品销售，并按本行文件规定，负责产品销售过程中相应流程的客户身份识别。产品销售侧重但不限于资产类业务、存款、代发类业务、简单理财产品的销售工作及各类银行卡发卡和网银的销售推广工作，根据业务发展需要进行新产品的推广和营销

•客户关系开发与维护：主要包括拓展新客户（尤其是中高端客户）；为客户提供日常联系和关系维护；防止客户流失；及时了解客户的满意度和需求，为客户提供优质服务和客户关系管理，以使客户达到良好的满意度，提供交叉销售服务，提升客户对本行产品的使用率

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济或相关专业本科及以上学历，持有AFP/CFP证书者优先

•有较强的独立开拓市场能力和公关能力，有建立新业务渠道的经验和资源，有吸揽和维护高端客户经验

•具有两年以上银行相关工作经验，四年以上商业银行从业经验，熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式，对银行卡、理财产品和个贷业务有深入的了解；在本行零售营销岗位工作一年以上，且营销成绩为合格及以上；或在其他金融机构营销岗位工作两年以上，且有营销成绩优秀证明或相应职级证明

•具有较强的市场拓展能力和沟通能力，具备合规开展业务和客户关系维护的基本素质，具有良好的分析能力

职位：理财经理

职位描述：

•挖掘高端客户，根据已识别的高端客户或潜力客户名单，联络跟进待争取的高净值客户

•接受客户经理、理财经理移交的中、高端客户，进行后续维护和提升工作，从而保证高净值客户服务的连续性

•提供专业理财服务，根据高端客户需求向其提供专业投资理财建议和策划，帮助高端客户达成理财目标，实现资产组合最优化、收益最大化

•负责为各网点理财经理、客户经理、大堂经理以及其他岗位人员提供零售金融产品和高端客户增值服务等方面的培训

•搜集市场同业产品信息，反馈高端客户的需求，定期整理并发布相关研究咨询报告，为总、分行零售金融产品创新和高端客户的增值服务策划提供建议

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济或相关专业

•具有银行财富、信贷业务及企业财务会计、金融、法律知识,有较强的综合分析能力；同时具有基金、证券、保险从业人员资格,具有上海黄金交易所黄金交易员资格证书；具有金融理财师证书（AFP）或国际金融理财师（CFP）等，通过总行有关理财经理的培训和考试

•具有六年以上银行工作经验，其中至少具有三年以上零售银行理财业务工作经验

•具有较强的进取精神、营销意识、组织协调能力,善于与客户沟通

职位：营运经理

职位描述：

•对营业网点柜面各项业务处理进行事前和事中控制，负责柜面人员劳动组织和管理，维护各项业务安全、高效运营

•组织柜面人员严格执行各项金融政策、法规、行内管理制度和操作流程，把好业务操作和会计核算质量关，防范和控制业务风险

•对关键风险环节实施有效监控，对重要业务处理实施授权和审批控制，避免差错事故和风险事件，维护银行和客户资金安全

•依据相关规定协助有权机关做好查询、冻结、扣划

•做好柜面现金、重要凭证、会计印章、档案资料等重要物品的管理，做好账务核对及信息统计工作

•妥善处理日常工作中的特殊、疑难问题以及业务投诉和突发事件，做好对内、外部客户的柜面服务工作

•及时上报业务差错、重大事故、违规违纪行为等情况

•开展柜面业务培训和辅导，定期组织柜员业务学习和技能培训，有针对性地开展思想政治工作，按照规定实施柜面业务自查，提高柜面核算质量和服务水平

•记录营运经理工作日志，按月向分行业务营运部和营业网点负责人报送柜面业务情况报告

•参与对柜面人员的考核，提出奖惩意见

•完成分行业务营运部和营业网点负责人交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、会计专业优先，具有会计从业资格证书

•熟悉国家会计、金融政策、法规，掌握人民银行支付清算、外汇管理相关规定，熟悉银行支付结算、会计核算的相关管理规定和柜面业务系统功能

•4年以上银行会计工作经验，其中2年以上银行柜面业务管理经验

•具有较强的事业心和责任感，工作积极负责，作风踏实，坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德素养

•具备较强的团队管理、沟通协作、组织协调和处理复杂问题的能力，具备较强的风险意识、合规意识和服务意识

职位：主办柜员

职位描述：

•负责营业部现金和会计凭证的调拨、保管和假币鉴定、收缴

•负责职责范围内业务印章的保管和使用

•负责按照行内反洗钱业务的相关规定进行反洗钱系统操作和数据甄别、判断、报送工作

•负责同城票据交换业务的清算打码，保证提出数据准确无误

•负责职责权限内柜面业务的审核和授权

•负责营业部自助设备的清机、加钞工作

•负责柜员日常业务传票、报表及各类业务资料的保管、登记及上缴

•负责业务信息资料的统计、分析、报告，协助编制人民银行及外管局有关的报表

•协助营运经理对柜面业务进行管理并完成其交办的其他工作事项

任职条件：

•大学本科以上学历

•掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；具备一定的风险防范意识和风险控制能力

•2年以上银行营业网点综合柜员工作经验

•具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧

职位：综合柜员

职位描述：

•按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务

•通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理

•负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符

•负责保管和使用业务印章

•负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规

•完成营运经理交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科以上学历

•掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程；具备一定的风险防范意识

•具有1年以上银行综合柜员工作经验

•具有客户服务意识和良好的沟通技巧

职位：大堂经理

职位描述：

•向营业网点负责人汇报

•热情迎送每一位到行客户，主动问询，并根据客户的需求引导至不同区域办理业务

•在客户金融营业厅、排队等候、办理业务过程中，及时疏导、分流，有效减少客户等候时间，同时解答客户咨询

•积极协助客户办理业务，指导客户使用自助设备、网上银行、填写各种单据

•适时推介我行新产品、最新优惠活动；在无客户情况下，以电话方式辅助开展客户维护与营销工作，记录重点客户服务信息

•维持服务秩序，维护设施设备正常运行及环境卫生，对营业厅内部各岗位员工的文明优质服务等方面进行督导

•收集客户意见和建议，协助开展服务监督与改进工作

•遇营业厅客户投诉或服务突发事件，及时安抚、妥善处理，并报告上级

•做好班前准备、班后整理工作

•其他与大堂经理岗位相关工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•1年以上银行从业经验

•正直诚信、客观公正、遵纪守法；有爱心、有亲和力、具有良好的沟通表达能力；仪表端庄，形象大方，气质佳；责任心强，认真细致

职位：行政助理

职位描述：

•组织起草营业部领导讲话和综合性材料，审核、制发文件，收集编发报送工作信息，敦促决策议定事项的如期完成，确保决策事项有效实施

•做好文秘方面工作，包括营业部总经理办公会议及有关临时性会议的通知、组织、记录、纪要编写

•承担营业部的日常综合管理工作，包括办公场地管理、固定资产管理、低值易耗品管理、信函报刊收发、车辆管理、用餐管理、水电管理、接待人员管理、绿化管理、保洁管理、工装管理等

•负责支行物业管理

•负责公关工作，包括重大活动组织、对外联络、宣传品管理、宣传、广告管理等

•负责保安管理、运钞管理、安防系统管理、消防系统管理等

•熟悉本地区公共服务场所

•会务、接待等工作

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•有二年以上相关工作经验

•有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力，工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正；工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强

职位：安全保卫经理

职位描述：

•安全保卫工作对支行行长负责，接受上级行安全保卫部门的条线管理

•组织落实本支行安全保卫工作，制定工作计划，完善并落实各项安全保卫规章制度

•落实安全管理责任制，制定并组织开展各类安全保卫应急预案及演练，组建支行应急抢险救援队伍，加强保安人员管理，开展员工安全教育，提高安全防范意识

•组织开展三类案件的防控工作，执行重大事件报告制度

•落实重点时段和重要部位的安全管理措施，检查各岗位一日安全保卫操作规程的执行情况，包括但不限于：自助银行、联动门、日间库、押运钞、监控报警、防火设施和保安值守等物防、技防、消防和人防系统，落实营业厅内外环境的安全自查，及时纠改、消除安全隐患

•落实支行综治维稳工作，组织开展“安全评估达标单位”和“平安单位”等创建活动，接受上级行安全保卫部门和属地公安、消防、银监、综治维稳等监管单位的考核与检查，切实维护安全稳定秩序

•完成上级交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、公安等相关专业

•具有良好的文字书写、计算机应用能力

•具有4年以上银行工作经验，其中3年以上安全保卫、综合治理等相关工作经验，通过总行安全保卫专业资格考试，并取得上岗证书

•具有良好的沟通技巧、语言表达和组织协调能力；具有责任感和奉献精神