渤海银行上海分行社会招聘若干人公告

渤海银行上海分行招聘启事详细情况请见下方公告，关于银行招聘的更多最新资讯，高顿教育将会为大家持续更新发布。

渤海银行上海分行已于2009年5月25日开业，为满足业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。有意应聘者请将您的个人简历（含联系电话）发送至上海分行招聘专用邮箱：shzp cbhb.com.cn，并在邮件主题上注明应聘部门及职位名称。

一旦录用，我行将为您提供全面的培训计划和施展才华的舞台。让我们把握机遇，共同创造精彩未来！

渤海银行上海分行地址：上海市浦东新区银城中路68号时代金融中心

部门：风险管理部

职位：尽责审查岗

职位描述：

•负责按照尽责审查工作制度，及时开展批发、金融市场授信业务的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告；

•负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性；

•负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查；

•根据工作需要，起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告；

•负责开展授信项目的后评价工作；

•根据总行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并最终认定；

•完成上级交办的其他工作任务。

任职条件：

•大学本科及以上学历；

•2年以上金融机构工作经验，熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•有较强的市场拓展能力、沟通能力；责任心强、能吃苦耐劳，团队合作意识强；具备良好的风险甄别与判断能力。

部门：内控合规部

职位：法律事务岗

职位描述：

•协助部门总经理组织分行法律事务工作，根据总行法律风险防范要求建立分行法律风险防范体系；

•制定相关操作流程，确保法律管理规章和程序的实施；

•根据当地法律、法规及监管政策对分行制式合同进行修订并进行动态管理；

•提供各项法律服务，包括文本审查、法律咨询等，确保全行主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制；

•管理分行及所辖分支机构诉讼纠纷；

•管理分行法律中介机构；

•制定培训计划，以加深分行员工对金融法律知识的了解；

•完成领导安排的其他工作。

任职条件：

•大学本科及以上学历；

•2年以上金融机构工作经验，熟悉本岗位相关制度和运作方式；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•有较强的沟通能力；责任心强、能吃苦耐劳，团队合作意识强；具备良好的风险甄别与判断能力。

部门：人力资源部

职位：人力资源部总经理

职位描述：

•坚持党管干部原则，在分行党委领导下，贯彻落实党的干部路线方针政策，树立正确选人用人导向。不断规范并严格落实选人用人工作程序，选拔好、使用好、培养好、管理好干部，不断提高分行干部队伍的整体素质，从严把好选人用人关；

•根据分行经营发展战略，制定本部门组织与人力工作规划，组织实施并监督执行；

•落实总行相关条线工作要求，制定分行组织与人力管理规章制度和操作规范，并及时提出合理有效的建议和意见；

•负责所属员工的日常管理、业务指导、绩效评估，以保证分行组织与人力管理工作有序、合规、高效开展；

•负责落实并持续推进分行干部人事档案专项审核工作，协调解决审核中遇到的问题；

•负责制定分行薪酬管理实施细则、奖金分配方案和绩效考核方案并组织实施；

•负责制定分行员工培训计划并组织实施；

•负责分行的基层党组织建设等工作；

•负责完成总分行交办的其他工作。

任职条件：

•全日制大学本科及以上学历；

•年龄在40周岁以下；

•8年以上金融机构工作经历，6年以上团队管理工作经验，4年以上相关岗位工作经验，具有广泛客户资源；

•拥有国有银行、股份制商业银行或大型城商行工作经历，，通晓商业银行主要业务条线的运作流程，无频繁工作变动史；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•具备履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；

•熟悉劳动人事方面的政策法规和当地金融人才市场；熟悉当地经济金融发展概况；熟悉监管部门银行机构准入的政策法规。

部门：同城支行

职位：支行行长

职位描述：

•全面主持支行工作，负责组织推动支行批发、零售业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；

•负责辖内批发银行业务的营销和拓展；

•负责辖内零售银行业务的营销和拓展；

•做好支行人员管理，做好经营网点的操作风险和安全等工作；

•负责完成总分行交办的其他工作。

任职条件：

•全日制大学本科及以上学历；

•年龄在40周岁以下；

•8年以上金融机构工作经历,6年以上团队管理工作经验，4年以上相关岗位工作经验，具有广泛客户资源；

•拥有国有银行、股份制商业银行或大型城商行工作经历，无频繁工作变动史；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•具备履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力。

部门：综合轻型支行

职位：支行行长

职位描述：

•全面主持支行工作，负责组织推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；

•负责辖内银行业务的营销和拓展，营销小微企业、个人、高端客户的资产、负债和中间业务；

•负责对业务客户的贷款发放和贷后管理；

•负责开展对各项业务的联动营销与交叉营销；

•负责人员管理，做好经营网点的操作风险和安全等工作；

•负责完成总分行交办的其他工作。

任职条件：

•全日制大学本科及以上学历；

•年龄在40周岁以下；

•8年以上金融机构工作经历,6年以上团队管理工作经验，4年以上相关岗位工作经验，具有广泛客户资源；

•拥有国有银行、股份制商业银行或大型城商行工作经历，无频繁工作变动史；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•具备履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力。