2022年民生银行大连分行社会招聘启事

2022年民生银行大连分行社会招聘启事已发，详细情况请见下方内容，关于银行招聘的更多精彩资讯高顿公考将为大家持续更新发布。

机构业务部营销推进岗

大连分行|公司/机构客群营销|

工作职责

1、负责机构开展业务行业研究工作，制定行业营销策略;

2、负责定期组织调研机构、重点客户调研、研究具体行业、具体营销策略方案;

3、负责督导经营机构规划执行情况、计划完成情况，协调解决各经营机构在机构业务营销过程中出现的问题;

4、负责具体营销活动方案、劳动竞赛执行方案。

最多要求

1、年龄35周岁(含)及以下，经济金融、营销、管理等相关专业全日制本科及以上学历;

2、功用分析的写作和文字底，具备能力的研究分析;

3、团队有良好的分析协调能力，可独立开展规划和合作意识;

4、具有三年以上金融行业或相关行业营销、管理相关工作经验;

5、有机构业务工作经历者优先;

6、具备语言能力管理及语言表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，具有解决问题的能力，具备良好的解决能力和执行能力，具备良好的沟通能力和能力责任心。

7、具备强效的营销能力、推动能力，执行力强，工作高，具备一定的政府类客群营销经验。

金融同业部同业业务岗

大连分行|金融市场客群营销|

工作职责

1、负责行分行外币资产、金融代市场客户产品、资产管理业务和资产管理等产品的市场业务销售。

2、为同业客户、公司客户、零售客户提供金融市场产品业务及技术支持。

3、开展金融市场产品的客户营销与业务培训活动，合同运营管理等工作。

最多要求

1、年龄35周岁(含)及以下，金融、营销、管理类相关专业全日制本科及以上;

2、具有2年以上对公业务相关工作经验，具备市场、资产管理、投资银行等领域相关工作经验优先考虑;

3、国家经济业务、金融方针政策，人行及监管对银行市场的相关要求;了解分行市场业务金融状况及相关金融流程;

4、具有较强的解决复杂性问题的能力，具有良好的职业解决规划性和执行力，具有较强的责任心。

行支负责人

大连分行|销售|

工作职责

1、研究市场需求维护关系、提升客户价值、扩大客户群体、组织产品营销和业务拓展、维护市场营销;

2、员工分工为客户业务流程，组织训练，提升服务质量、业务效率，客户体验，以客户优化和改进中心;

3、指导各部门负责人堂和网点经营与管理，岗位内控合规，监督合规，员工认真学习，严格执行指挥识别制度，合责意识，及时化解，确保有规经营;

4组织完成组织各点，开展安全保卫和行政工作、激励工作、工作和建设、指挥所领导团队管理人才培养的关键。

最多要求

1、年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位;

2、具有6年及以上金融机构从业经历，3年及以上支行管理工作经验，全面了解国家经济、金融政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底;

3、当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先;

4、认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。

管理经理

大连分行|销售|

工作职责

1、按照标准化工作流程，制定标准化工作流程，落实客户关系管理工作，提高客户引导和忠诚度，降低客户流失率;

2、结合所的需求和产品特性，有维护客户金融服务地为客户提供资产配置和资产提升;

3、完成分行下达的产品销售及承包商类产品的指标;

4、根据SA系统的工作原理，做好客户的工作和工作痕迹;

5、对管户存量客户的保障有和率，积极提升客户层级;

6、配合厅堂主管部门的堂堂工作培训;

7、隐私、严禁客户资料和个人遵循制度，严格遵守运营制度及监管制度，相关守信市场及客户情况，重点风险，维护客户权益。

最多要求

1、35周岁(含)以下;

2、全日制本科，AFP、基金从业资质齐全;

3、具备零售机构相关商家服务订单以上的金融业务或销售经验。

服务经理

大连分行|客户体验|

工作职责

1.对公私相关业务审核，使用审核质量相关文件，相关业务咨询及印制，确保对公业务保管，提供柜台业务服务，提高柜台服务质量。

2.按照服务规范要求，识别、引导和分流客户，指导客户通过各项服务设备进行业务管理;

3.对厅堂硬件设施进行日常检查巡查，厅堂设备进行日常维护;

4.负责厅堂客户的接堂，厅堂功能性产品绑定，协助开展基础客群提升，开展各类金融产品的厅营销及转介工作。

最多要求

1、年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具备3年及以上银行工作经验，具备良好的客户服务意识，具备良好的能力。

支行公司/零售业务负责人

大连分行|销售|

工作职责

1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理并维护客户关系，深入挖掘潜在销售机会;收集、目标分析及客户信息，及时反馈客户财务需求;

2、授信，确保提供资产服务质量优良;负责零售资产管理，制定个人管理关系营销方案，满足客户需求的产品销售，并提供客户及服务;

3、负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

最多要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2、具有6年及以上相关专业工作经验，具备零售金融业务，具有风险识别和市场开拓能力;

3、认同道德的民生文化，具有良好的品质、坚强的事业心，无不良记录。

支行副职

大连分行|销售|

工作职责

1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理并维护客户关系，深入挖掘潜在销售机会;收集、目标分析及客户信息，及时反馈客户财务需求;

2、授信，确保提供资产服务质量优良;负责零售资产管理，制定个人管理关系营销方案，满足客户需求的产品销售，并提供客户及服务;

3、负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

最多要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2、具有6年及以上相关专业工作经验，具备零售金融业务，具有风险识别和市场开拓能力;

3、认同道德的民生文化，具有良好的品质、坚强的事业心，无不良记录。

客户经理

大连分行|销售|

工作职责

1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理并维护客户关系，深入挖掘潜在销售机会;收集、目标分析及客户信息，及时反馈客户财务需求;

2、授信，确保提供资产服务质量优良;负责零售资产管理，制定个人管理关系营销方案，满足客户需求的产品销售，并提供客户及服务;

3、负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

最多要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2、具有6年及以上相关专业工作经验，具备零售金融业务，具有风险识别和市场开拓能力;

3、认同道德的民生文化，具有良好的品质、坚强的事业心，无不良记录。

社区经理

大连分行|客户体验|

工作职责

1、指导到店内客户各项自助设备通过业务营销点进行运营;

2、基于社区网络周边，开展拓展新客户;

3、存量客户维护经营及提升;

4、开展各类金融产品的运营及运营转介工作。

最多要求

1、年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具备3年及以上银行工作经验，具备良好的客户服务意识，具备良好的能力。

报名截止时间：2022-12-31

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