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根据调查了解，富滇银行招聘考试内容主要有行测、英语、综合知识、性格测试这四部分，性格测试的分数不算入总成绩，只要不偏激即可。全部都是选择题。行测和公务员的比每道题字数就少很多，也容易判断，并且是上机考试，不算太难。
考试难度
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。其中金融、时事政治的题量较大；英语部分考查的全都是阅读理解，并且题型都是单项选择题。原则上来讲，考生的笔试分数越高，进入面试的可能性就会越大。而且不同银行的成绩分值也可能有所不同。笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。
英语考试部分是比较简单的，有点类似于托业的内容，但是时间是有一些紧张的，所以小编建议大家在考试过程中直接看题目找答案。最后有个小小的性格测试，其实它很多题之间都是有关联的，还会重复出现，我看到有说企业从性格测试中最注重的是你是否是个前后一致的人，大家不用刻意附和不然到后面又忘了前面选的什么很麻烦，做真实的自己就好。笔试其实不难，用心点都能过。笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。
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