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兴业银行社会招聘流程是什么?是正式员工吗?

2022-05-19 13:15:07 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 捕渔人
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2022年5月中下旬已经来到了,本年度银行春季招聘的面试环节已经开始逐步进行了,各位考生朋友准备的怎么样啊?在笔试中失利的大家也不要过于悲伤,毕竟机会可不止一次,调整好心态,重整旗鼓,一定可以成功的。为了让大家学习的更加方便一些,上岸鸭小编这几天整理了一下来自大家提出的各种咨询问题,比如说,兴业银行社会招聘是正式工吗?兴业银行社会招聘入职流程、兴业银行社会招聘笔试题库等等,今天就带大家了解一下兴业银行社会招聘流程是什么?是正式员工吗?

经过调查了解,兴业银行招聘流程主要分为6个环节:公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。银行的招聘分为校园招聘和社会招聘,一般都是合同制员工,不会再像以前那样是终身制的。

考试内容

笔试所考察的内容方向大致上是一样的,主要考察通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识以及性格测试。常考内容一般有英语能力、言语理解和表达、数量关系、推理判断、资料分析和常识判断。资料分析和常识判断则需要各位考生对金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、财务基础知识、计算机科学常识、科技与人文常识、法律知识、政治常识、公文写作处理方法等有一定储备,可以参考一下公务员所考的内容。面试题型有三类:结构化、半结构化和无领导小组讨论。总的来说大多数银行还是以半结构化和无领导小组为主进行考查。

面试技巧

银行面试形式主要有两种,一是无领导小组讨论,二是半结构化面试,在半结构化面试中,大部分的问题都大同小异,大致有个统一的答题思路。一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~2分钟。每个银行的问题都不一样的,有的银行问的问题跟公务员面试的问题差不多,比如让你谈谈对某一事件的看法,让你在遇到问题时提出相应的解决办法,或者组织一个活动。有的银行会让你用英语自我介绍或者回答问题。当然,有的时候如果招聘的人数非常多的话,银行面试也有可能采取无领导小组面试,这样非常的节省时间。并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。

关于兴业银行社会招聘流程是什么?是正式员工吗?的全部答案本期内容到这里也就要全部结束了,银行招聘相关的更多精彩资讯在上岸鸭公考网应有尽有,最新的招聘信息公告小编也会以最快的速度为大家更新发布,感兴趣的小伙伴们一定要关注本站哟,小编期待与您的下一次相遇。

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