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山东选调生考试招聘考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试重点测试从事基层工作应具备的综合素质、认知水平等。面试采取结构化方式进行，主要测评考生从事机关和基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。下面为考生整理出山东选调生考试内容的详细信息。
山东省选调生考试内容
招聘考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
笔试重点测试从事基层工作应具备的综合素质、认知水平等。笔试时间、地点详见准考证。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。根据岗位招聘计划从高分到低分依次确定进入面试范围人员名单，最后一名成绩并列人员一并进入面试;面试人数按考选计划1:3的比例确定，达不到上述比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定进入面试人员。笔试成绩和最低合格分数线在报名网站查询，具体公布时间请注意浏览烟台市福山区政府网。
（二）面试
面试采取结构化方式进行，主要测评考生从事机关和基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试结束后现场向面试人员公布成绩，面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定缴纳面试考务费70元(享受减免考务费用的考生，经本人申请，可免缴面试考务费)。
以上就是为考生整理出“山东省选调生考试内容，考生必看！”的全部内容，考生注意山东是公考大省，所以山东选调生考生竞争也是很大的，因为选调生考试也是成为公务员的一种方法。但选调生报名要求是比较严格的，都需要学校的推荐，所以想要参加选调生考试是的考生都需要在学校好好表现。
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