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选调生容易考上
选调生是储备干部培养的公务员，也是属于公务员编制的一种，国考的平均比例为58:1，省考的平均比例为38:1，而选调生的比例不到10:1，由于人数少所以选调生的考取机会要比其他公务员岗位大得多。
1、有很好的前景
虽然报考选调生的人数较少但这并不代表不好，选调生是储备干部培养的公务员，其招考门槛很高，大部分人都拦在了门外，值得注意的是，参加选调生考试的必须是应届毕业生，所以对大部分人来说只有一次考取选调生的机会。
2、工作环境
很多人认为选调生要去基层工作2-5年，如果运气不好可能会派到环境较为苦难的地方，但在报名选调生可以选择城市，根据考试成绩和学历选调生可以分配到乡镇或街道工作，随着我国的发展基本上不存在贫穷落后的地区，除非是一些非常偏远的地方。
3、晋升机会
选调生有两种晋升机会，第一种是借调方式，借调满一年后可以转入借调单位，而且对于有公务员岗位编制的借调单位选调生可以直接提拔，无需参加公开的公务员考试，第二种是正门遴选，一般省直机关的选调生需要有2年的街道或基层工作经历通过遴选选调生也有机会得到晋升的机会。
选调生是什么意思
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
根据中组部有关政策规定是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策2011年以来参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员）也可以报考。
考选调生有五大优势：
编制好：属于公务员编制，入职即为国家储备干部。
定级高：一般公务员定科员选调生定副科级，执行副科级工资。
竞争小：选调生报考比例平均为10:1，一般公务员报考比例为55:1。
升迁快：选调生提拔速度更快，可参加全省人员调动。
重培养：选调生作为领导干部的后备人员进行重点培养，一般公务员无培养方向。
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