什么是选调生怎么考选调生，全面盘点

选调生报考流程：

1、在当地的人事考试网或者是上岸鸭公考查阅选调生招聘公告。

2、研究完公告后对比自身报告条件如符合则直接报考参加笔试，按照考取公务员的标准进行适当的做题训练。

3、参加笔试顺利通过后参加面试，选调生面试是结构化面试，一个考生需要面对约7名面试官和3名工作人员，面试题目一般有相对固定的题型，考生可以提前有针对性的准备和练习。

4、面试顺利通过后需要进行政审和体检。

各省市选调生的条件

各省市党委组织部门从高校选拔优秀的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生叫做"选调生"。

根据中组部规定报考选调生的条件是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央政策自2011年以来参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（例如大学生村官、“三支一扶”人员）也可以报考。

高校毕业生适合报考选调生但并非所有的高校毕业生都适合。

综合各方面意见，以下人员较适合：热爱中国共产党热爱人民从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质适应基层艰苦环境在校期间综合表现优秀学习成绩良好群众威信较高的高校毕业生。

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选调生和普通公务员有一些区别：

报名条件不同

选调生的报名条件除了符合一般公务员的条件外还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生选调生是选拔本科生和研究生中的共产党员和优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可，研究生条件可以适当放宽一般只要求中共党员、应届毕业生。

培养目标不同

选调生培养的目标是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，而普通公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。

选拔程序不同

选调生的选拔采取个人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方式，面试由各市委组织部组织，而普通公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐，面试由组织部的公务员局负责。

培养措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训，选调生在基层工作期间至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，而普通公务员采取岗位培训的形式在工作初期一般不安排脱产培训。

管理使用不同

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构、上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权，调动范围取决于人事归属单位。

发展前景不同

组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

应届生优先考虑

只有应届生有资格参加选调生考试，往届生不具备报考资格，在普通公务员考试中对应届生也是较受青睐的，通常会开设多个职位，仅供应届生报考，这样的做法为缓解应届生的就业压力提供更多适合的就业机会。