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选调生考试内容和公务员考试公共科目一样，一般包括行政职业能力测验和申论两科。
1、选调生考试科目介绍
选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
2、选调生的报考条件
报考选调生人员须符合《公务员法》和《公务员录用规定(试行)》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：
1、政治素质好，有政治使命感和远大抱负，服从组织分配;
2、中共党员(含预备党员);
3、具有全日制本科及以上学历，并获得相应的学位;
4、学习成绩优良，在校期间曾获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、年龄在18周岁以上、25周岁以下，硕士、博士研究生年龄放宽到30周岁以下;
7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
有《公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
3、选调生考试面试内容
选调生面试内容多为：综合分析、情景处理、人际关系、沟通表达、组织活动、自我认知、工作对策类等。
1、人际关系和自我认知越来越可以套路了，而且这个意义也不是很大，这些年考得越来越少。
2、综合分析类应该是考察的大头，工作具体实操类的，可能会少一些。因为综合分析类是最能够考察一个人发现问题，分析分体，解决问题的能力的。而这种能力，恰恰是作为政策制定者，和未来领导干部最基本的能力和素质。
3、实操类的题，一是可套路性更强，二是大家都是学生，实际上都没有相关的经验，主要还是靠套路和猜想，意义不大。
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