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笔试结束后,面试资格复审人选在笔试合格分数线上的人员中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人及以上的,比例为1:2;9人及以下,比例为1:3。末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试方式、内容、时间和地点根据招聘岗位实际要求,由招聘领导小组确定后另行公告。面试成绩为百分制,合格分数线为60分。
考试总成绩为百分制。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,计算至小数点后两位数。报考同一岗位的有2名以上应聘人员出现考试总成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行,时间和地点另行通知)。
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