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甘肃事业单位面试主要采取结构化面试，总分100分。面试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程录像录音，当场打分并计算公布成绩。面试打分到小数点后两位，面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，取其它分数的平均分为面试成绩的方式（平均成绩不是整数的，“四舍五入”后保留2位小数）。面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试结束后，应聘人员总成绩按照笔试、面试成绩6:4的比例确定，即总成绩计算公式为：管理、专业技术岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，视为无总成绩。
总成绩确定后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。若总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为体检考察人选。考试总成绩在市直招聘单位主管部门或各县（市、区）人民政府网站公布。
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