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笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬登录报名网站查询笔试成绩。笔试通过者可以进入面试环节。
面试工作由各设岗县（市、区）教育部门牵头组织实施，教育、编制、人社、财政、纪检等部门联合制定面试方案，并提前两周报自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案后方可实施。采取结构化、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、专业知识、业务能力和工作技能等。
报考事业单位中小学幼儿园教师岗位且兼报特岗教师岗位的应聘者，已面试并取得事业单位中小学幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
面试组织实施部门，需提前一周通过公共网站发布面试公告，将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的，须明确告知应聘者，同时做好通知记录。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
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