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考生符合岗位报考条件,需要进行网上或现场报名,审核材料。面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考应变能力。学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,就过了。
在编教师的优势是什么
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
招考时间:1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障网站。
2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。
拥有编制的老师将来退休了还有退休金与社保,也很容易调动,而那些没有编制的老师则不能调动,也不能晋升,上升空间十分有限。