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根据往年福建省公务员的面试题型来看，预计2022年福建省公务员面试可能采取无领导小组讨论和结构化面试两种方式。无领导小组讨论的形式是指给一组考生在规定的时间内，召集人数，在既定的背景下围绕给定的问题进行开展讨论，得出小组意见。结构化面试的形式是指同一批竞争对手，面对同样的面试流程，面对同一批考官，回答同一套考题，由考官进行统一的评分。
福建省公务员的面试题型按无领导小组讨论方式分类的话，主要是分为开放性问题、两难问题、多项选择的问题、以及资源争夺的问题。例如：从题目中所给出的选项选择出最重要的几项进行排序，并且说明理由。小组讨论需要形成一致的答案。按照结构化面试的形式分类的话，分为认知能力考察题型、执行能力考察题型、创新类题型。例如：政府要进行某项工作，计划对该项工作作出策划，回答工作的重点内容是什么？
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