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不一样。答辩问题看的是考生的心理素质能力和分析能力,而结构化面试主要是看考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变还有综合分析,当然,除此之外,还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。区别具体体现在以下几个方面:
(1)答辩考察的是考生心里素质+应急应变能力,题目由考官随机性提出,一般问考生本堂课的内容问的相对较多。
(2)而结构化面试给出的题目不是随机的,是招管部门来命题确定题目,结构化面试的形式也因地区而异。
(3)答辩与结构化面试的分值不一样。
(4)答辩问的问题很突然,随意的,让考生防不胜防,考官这时候就是要看考生的:心里素质+分析问题的能力。
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