解锁更多学习技巧!
已收到您的需求，将会在24H内和您联系
2022上半年四川公务员面试形式
根据近年的情况，2022上半年（预计）四川公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。2020年以前，四川公务员面试形式全部为结构化面试；但是，从2020年上半年开始，四川公务员面试形式开始出现较大改革，个别岗位出现了无领导讨论的形式，如攀枝花、德阳、广元等地市的岗位。但绝大部份岗位招考仍然沿用结构化面试形式。所以如果准备四川公务员面试的话，考生两个类别的面试形式都需要准备，其中，着重准备结构化面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
从以上定义中我们可以看出语言交流在公务员面试中的重要性，甚至可以毫不夸张地说面试就是与考官真诚地交流，在真诚的交流过程中展现自己的知识、能力、经验、气质和性格等，以便考官选拔出符合公务员岗位要求的人才。
版权声明：1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
