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乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破。
1、要尽量客观的确认个人理想追求
明确自己想要什么，想过怎样的生活，这是最重要的。综合分析个人性格特点、理想追求、能力倾向、学历专业等，衡量辞职再就业或创业能否有竞争力。
如果觉得自己想要高成长高收入的工作，而且具备这方面的能力素质，那就毫不犹豫选择辞职；如果觉得自己追求稳定有保障，适合竞争力相对较小的工作，那就暂时留下，争取体制内的其他出路。
2、要全面分析外部条件是否能让自己辞职
这个主要看两个方面，一是家庭能否支持辞去事业编制工作，并且能够承受辞职再就业可能带来的变故；二是看自己计划辞职后的行业整体薪酬水平、竞争大小、发展前景、招聘就业等情况，分析自己是否适宜辞职。
建议在基层服务期间要做好两件事：
1、不停止学习，当然包括实践方面的学习，如果将来有机会走上仕途，在基层的这宝贵的五年，将成为你重要的智慧源泉。如果能够学习到一整套基层工作方法，这套方法，将有助于将来的腾飞。
2、不灰心丧气，随时准备着把握一切机会，刚毕业的五年是最宝贵的，这五年能够成长到什么地步，直接决定后面几十年的职业生涯。在体制内这个精英如林，又拼年龄的体系里，五年就是一个坎。
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