江苏事业单位的联考招录有哪些流程

江苏事业单位联考招录流程一般包括：考生核查报考条件要求，确保资格具备后可通过网上报名，报名成功后在指定的时间进行笔试考试，面试和专业能力测试，总成绩符合要求后再进行体检等一系列流程。

一、报名

（一）职位查询

各招录机关的录用计划、具体职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：中共江苏省委组织部门户网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（jshrss.jiangsu.gov.cn）及各设区市党委组织部门户网站。

（二）报名方式网址

招录的报名、资格初审和缴费，通过网络同步进行。

省级机关职位报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）；

各设区市职位报名网址：各设区市人力资源和社会保障部门门户网站；

省以下垂直管理机关职位报名网址：招录机关所在地的设区市人力资源和社会保障部门门户网站；

二、考试

考试包括笔试、面试和专业能力测试。

（一）笔试

公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考者均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

公安机关人民警察B类职位的报考者，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试，考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。

（二）面试和专业能力测试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%比例合成笔试成绩，其他职位报考者的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。

三、体检（体能测评）

录用体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。

四、考察

招录机关按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，根据《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。

五、公示、审批和备案

招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由设区市以上公务员主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（应届生填毕业院校）、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。

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