单位如果同意辞职,就能报考,单位如果不同意辞职,自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
如果是公务员本人主动辞职,且与单位协商一致,达成一致意见后辞职是不影响下次公务员考试的报名的。并不是所有单位都同意试用期辞职。越是艰苦地区和艰苦岗位,越有可能卡人。道理也应该明白,这些地区再招人很难,往往不愿放人走。如果公务员是被辞职的,辞退后五年内不能报考,必须等到五年后报考。
相关法规:
《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
以下情况在国考中不允许报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(4)服务年限不满2年(含试用期)的公务员;
(5)现役军人、在读的非应届毕业生;
(6)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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