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公务员考试是无法内定的。每年的公务员考试都要经过笔试、面试、体检、考察等诸多环节后才能录用，程序十分严格。如果没有达到笔试合格分数线，就没有机会进入面试。所以想要考上公务员都是要凭借自己的实力，不然在任何一个环节出现问题都无法考上公务员的。
公务员考试流程
(一) 发布招考公告
各省份招考机关及其直属机构的录用计划，由各地公务员主管部门审定，制定招考公告，面向社会发布。
(二) 报名与提交材料、资格审查
目前各省机关及其直属机构招考公务员的报名、资格审查、确认工作都在网上进行，省人力资源与社会保障部网站设有公务员考试录用专栏，集中在此进行。
(三) 考试
公务员录用考试采取笔试和面试两种方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选(一般招录人数与进入面试的人数比例为1：3或1：5)。
(四)调剂
调剂的原则和条件包括：调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
(五) 考察与体检
招录机关将笔试、面试成绩(如有专业考试，也列入成绩组成)按一定比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
(六) 公示、审批或备案
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为七天。
(七) 试用
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
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