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江苏省公务员面试考查的测评要素非常多样,各个测评要素在江苏省公务员面试中都有考查,如综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、联想发散思维、专业能力。其中,综合分析能力、应变能力、言语理解与表达能力是重点考查的测评要素。
纵观近年来的江苏省公务员面试题目,我们能够明显看出题目的难度在逐年上升。这主要体现在三个方面:其一,题目的长度较长,题干包含的信息量较大,这对考生的信息获取能力提出了更高的要求;其二,综合考查趋势明显,一道题目往往会综合考查多种测评要素,例如,应变能力和人际交往意识与技巧往往会结合起来进行考查,这就对考生的解决问题的能力提出了更高要求;其三,命题形式多样,主要体现在江苏省公务员面试题目中出现了很多形式新颖的题型,如反驳题、串词讲故事、表格类微材料题。
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