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教师招聘提前批一般报考考试时间集中在每年的11、12月份进行。招聘形式面试，一般为试讲+结构化问答。招聘条件为原“985、211”高校和全国“双一流”高校应届毕业生。全日制普通高校应届毕业研究生;全日制普通高校师范类专业应届本科校级及以上优秀毕业生(或综合成绩排名前10%);或在校期间获得学院(系)及以上三好学生;各地区略有不同，以具体公告为准。
扩展资料：
教师招聘分为三类：事业单位D类招聘，教师统考，大型考试。事业单位D类招聘考试内容分别是职业能力倾向测验和教育基础知识;统考考试内容学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识;大型考试考学科专业知识和公共基础知识。
事业单位D类招聘考试内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。
教师统考内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
大型考试内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
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