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选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生与各单位招录的公务员都是公务员。
一、选调生与各单位招录的公务员的不同之处：
1、报名条件除符合公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上毕业生；
2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3、选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
二、选调生与正常招考被录用的公务员有什么异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，年定级，定科员二级；
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
3、选调生硕士正式(试用期结束)后的年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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