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幼儿园教师招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试分为综合知识和学前教育专业知识两科；面试以试讲和答辩相结合的方式进行。
幼儿园教师招聘笔试内容主要分为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。主要考察幼儿教育的产生和发展；我国幼儿园教育的目标、任务和原则；幼儿全面教育发展；幼儿园环境；幼儿心理发展；幼儿的注意；幼儿的记忆与想象；幼儿的情绪、情感和意志；幼儿教育心理学概述；幼儿运动技能的形成规律与体育；幼儿的健康与保育；幼儿的日常保育与能力培养；幼儿常见疾病及意外事故的预防和处理；幼儿园教育常用政策法规等。
幼儿园教师招聘面试主要考察考生的仪表仪态、对教学内容的处理、课堂教学的组织、专业知识水平、语言表达能力、思维能力和应变能力等是否符合教师职业要求。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。有的地区要考核幼师的专业技能，请按公告要求准备好伴奏、乐器、美术用品等等。
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