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教资面试会不过。对于表现达到合格要求但仍有较大提升空间的考生，有些考官往往会提出一些批评的意见，然后会指出问题，并在评分的时候不予通过考试。
因为教师资格证面试考查考生是否具备成为教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学能力，是否具备成为教师的职业资格，通过面试严格把控教师的入关口，择优而用，如果考官在觉得学生能力不足的情况下，不予通过。
关于教师资格证面试的规定。
《中小学教师资格考试暂行办法》第十四条面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
第十五条面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。
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