教资面试会不过。对于表现达到合格要求但仍有较大提升空间的考生,有些考官往往会提出一些批评的意见,然后会指出问题,并在评分的时候不予通过考试。
因为教师资格证面试考查考生是否具备成为教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学能力,是否具备成为教师的职业资格,通过面试严格把控教师的入关口,择优而用,如果考官在觉得学生能力不足的情况下,不予通过。
关于教师资格证面试的规定。
《中小学教师资格考试暂行办法》第十四条面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
第十五条面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
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