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教资面试结构化题库不是固定的。
教资结构化面试的题目是从题库中随机抽取的。备课(或活动设计)的确定是考生在准备课件之前登录面试系统，从题库中随机抽取面试试题，将原题抽回的可能性很小。
主考人员从题库中随机抽取两个题目，考生有五分钟的作答时间，题库范围广，不确定性因素多。但结构化问答可以归纳为5类问题：自我认知问题、人际关系问题、组织管理问题、应变能力问题、综合分析问题。
在准备教师资格面试的时候，多找一些结构化问答的做练习，重要的是要把它说出来，在心里想了千百遍，而真正想起来却只有一次。
教资面试形式：
面试科目：幼儿园的采访不分科目，小学的采访科目包括语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术等，中学的采访不分学科。
面试形式：采取结构化面试和情景模拟的方式，通过备课、试讲、答辩等形式进行。面试评价系统采用考试中心统一开发。
考官：实行考官主考制，考官由学校的、中小学、幼儿园的教师、教研室的等组成，考官须经省级或以上教育考试机构统一培训后持上岗。评审组由3名考官组成。
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