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答案是不会影响到考编制的，也不会影响档案的去处。因为三方就业协议书和劳动合同是有本质上的区别。首先三方就业协议书是国家教育部统一印发的，签订后，有效期是从签订日期开始到毕业生报道时间为止。所以就算签订了合同，不去报道也没有关系。另外，劳动合同是两方的而就业协议书是三方的，本质上就出现了区别，如果签订了劳动合同，就必须要履行合同上的义务。
签订三方协议书要注意哪些细节呢？
要注意观察用人单位和协议书上所盖的公章出处是否相同，如果不相同的话，那么协议将不会有效果。
试用期日期也要注意，一般来说国家机关的试用期为一年，私人企业的试用期是1-6个月。
不能去找熟人亲属去签订不正确不真实的协议，这都是很多学校为了提高升学率的办法，建议同学们要做自己，未来是属于自己的。
在签订协议的时候，学生应该按照规章制度来执行。一定要在公司和学校同时签完后，再去盖章，如果自己签完就盖章，那么用人公司可以改掉工资待遇等福利，对自身利益是一种极大的损害。
以上是“三方签了还能考编制吗”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往上岸鸭公考官网。
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