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中国银行先体检后面试主要是银行怕应聘者因体检不合格遭淘汰,心理压力过大,其次是为了更好的控制通过面试人数和之后补录的优先顺序,加快面试的流程,抢占到更多的人才。下面是银行往年面试的形式和测查要素:
考试形式近几年全国面试来看,银行各个地市面试不尽相同,主要包括半结构化面试和无领导小组讨论这2种面试形式。其中,以半结构化面试为大多数地市所采用,也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问,少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。测查要素从测查的要素来看,就半结构化面试而言,自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点,大家在备考的过程中,一定要重点准备。此外,一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看,开放类、排序类题目出现的几率较高。