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从辅警面试题目的种类来说,辅警面试主要涉及综合分析,人际沟通、应急应变、组织协调、调查研究、自我认知、情景模拟等多方面相关问题。区别于事业单位和公务员的面试题,公安类面试题更重视实务,贴近公安工作的日常生活,很多问题都是基于如果你是一位辅警,你会怎么做。
从辅警的面试形式来说,多是结构化面试,类似于公务员和事业单位面试。结构化面试的核心点是定向选择,也就是说考察考生的思维是否符合这个岗位的要求。
结构化面试一般分为五个流程:
1.审查抽签:考生按照自己的抽签顺序进入考场;
2.面试候考:进入考场后按照考场老师的要求等候考试;
3.开始答题:根据考试规定与面试老师要求回答面试题目;
4.考生退场:面试题目回答完毕后,向考官鞠躬致谢后离场;
5.统计分数:考官根据考生面试现场表现进行打分。