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从辅警面试题目的种类来说，辅警面试主要涉及综合分析，人际沟通、应急应变、组织协调、调查研究、自我认知、情景模拟等多方面相关问题。区别于事业单位和公务员的面试题，公安类面试题更重视实务，贴近公安工作的日常生活，很多问题都是基于如果你是一位辅警，你会怎么做。
从辅警的面试形式来说，多是结构化面试，类似于公务员和事业单位面试。结构化面试的核心点是定向选择，也就是说考察考生的思维是否符合这个岗位的要求。
结构化面试一般分为五个流程：
1.审查抽签：考生按照自己的抽签顺序进入考场；
2.面试候考：进入考场后按照考场老师的要求等候考试；
3.开始答题：根据考试规定与面试老师要求回答面试题目；
4.考生退场：面试题目回答完毕后，向考官鞠躬致谢后离场；
5.统计分数：考官根据考生面试现场表现进行打分。
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