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事业单位考试分为笔试与面试，笔试考试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》;面试采取结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式进行面试。
1.公共基础知识一般涉及到的就是法律、政治、经济、管理、公文、历史、科技等。
2.行政职业能力测验行测考试的题型包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等。
3.事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类、②综合分析类、③计划组织类、④沟通协调类、⑤应急应变类。总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力是考察重点。
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