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所谓选聘是指某单位向单位内外的人员进行公开招聘，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任单位内部岗位的过程。公开选聘的优点是扩大了选人范围，能够使优秀的人才脱颖而出，体现了用人的机会均等。
有些选聘是针对本单位以内的工作人员的，有些选聘范围比较大，社会人员也可以选聘进入单位内，具体还是要根据不同单位的招录公告才能确定。这种选聘一般都会有编制，或者待遇会比普通招聘好，当然选聘条件也比普通招聘要高了。
一般来说，有以下几项其中之一的情况，就无法参加选聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.在受处分期间或者处分影响期限未满的；
3.在试用期内或未满最低服务年限的；
4.干部人事档案重要信息存疑或者有其他违反国家有关干部管理规定情形的；
5.从事工作涉及国家机密，有关工作尚未解密的；
6.与报考单位有关人员形成回避关系的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
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