长沙银行校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主,考试科目一般为EPI、专业知识以及英语为主,其中专业知识考察主要为经济、金融等各个方面,偶尔也会考察职业评测内容。
长沙银行培养机制
(一)“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类
总行部室、分支行联合培养,业务专家、技术大咖带教,提供持续、系统的培训培养,成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。
(二)科技人才研发类
总行IT部门1年专项培养,业务专家带教,成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。
(三)分支行IT技术岗
分支行1年轮岗历练,分支行、总行IT部门1年联合培养,业务专家带教,成长伙伴指导,持续地职业生涯跟踪培养,成为懂业务、懂技术的科技金融人才。
(四)管理培训生
分支行1年轮岗,总行部室1年轮岗,导师、业务专家带教,成长伙伴指导,持续地职业生涯跟踪培养,成为管理储备人才。
(五)直属支行校招生、分支行校招生
分支行1年轮岗历练,1年定岗培养,业务专家带教,成长伙伴指导,持续地职业生涯跟踪培养,成为分支行业务骨干人
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