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河南省新录用选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含到村工作时间。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市党委组织部签订《服务基层承诺书》。
普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要和个人志愿，统筹分配到各县(市、区)工作，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作。法检专项选调生录用后，由各省辖市党委组织部分别商市法院、检察院，结合工作需要，统筹分配到县(市、区)法院、检察院工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年(是中共党员的任村党支部书记助理;非中共党员的任村委会主任助理)，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。
新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的，按照《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》等文件要求，及时进行任职定级和公务员登记;不合格的经省辖市党委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用。被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。
选调生职务、职级的后续晋升，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，服务期内人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。
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