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1、面试形式以“结构化”面试为主:19年浙江定向选调生在面试开始与浙江省考保持一致，全部采用结构化问答的形式进行，15分钟答3个题(18年答4个)，桌子上有题卡看题做答(考官也会进行引导念题)，一些岗位会有一个追问，主要是针对你的答题内容来定，有很多考场因为是看题做答所以是没有草稿纸的，没法提前书写，对答题的发挥有一定的要求，所以很多人不适应浙江面试(国考和其他省份定向几乎都有草稿纸，似乎只有河北定向和浙江定向没有草稿纸)
2、面试题型上是以开放性题目为主。100%确定的是考察综合分析题，几乎必考2个以上，一般省份只考一个，浙江常考这个，观点题目必须认真准备。除此以外的另外一个题型不太固定，其中2017年考过一个组织计划题是讨论广场舞的，2018年考过一个自我认知类题目，2019年考过一个情景模拟关于建电梯社区沟通的。
3、面试当天答完题当场出成绩。面试考官小组有一个核分员，当你在答题的时候，各个考官就会在桌子上的计分表上对你的表现进行打分，如果你善于发现你会看到当你第x题还没有答完的时候，有很多考官已经把你的成绩打在计分表上了，甚至已经有的开始往核分员那里传递了，这样做是为了提高效率，以便于加快出分速度，因为很多浙江选调生岗位都是当场出分，给你打一个电子版的分数表，然后你领着成绩单去盖章走人。(别的省一般是几天以后再出面试成绩)
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