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吉林农村信用社考试总分一般为120分,有些年份也有150分总分的,每年的考试难度也有不同,根据自己所在地区的实际情况出发,录取的分数线也会不同,并没有规定说农信社考试中笔试多少分才算及格。
近年吉林农信社招聘的特点可以总结为以下几点:
1、发布招聘信息形式不固定,一般包含官网发布、农信社门口张贴、在当地报纸发布、电台发布等方式发布公告信息,其中通过线下方式发布的较多,所以考生需要及时关注吉林农信社招聘考试。
2、由于招考人数不多,报名起止时间一般较短,考试时间不固定,较为灵活,留给考生准备的时间较短。
3、报考流程基本固定:应聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用。
4、一般都同员工签订劳务派谴合同,派遣制员工合同到期后经考核能够胜任本职工作且无不良记录可以续签劳动合同。派遣制员工岗位序列考评优秀者,可转为正式员工。
5、招聘岗位以市县级联社(基层社)工作人员为主,大专以上学历。
6、户籍“属地化”原则,一般要求家庭及户口所在地为招录单位辖区内,有利于员工录取以后工作的开展,如会吸引储户存款,减少以后生活成本,保持员工队伍的稳定性。
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