1.公告发布
从公告发布到笔试的时间周期长短不一,短的不足一周,长的一个半月左右,但绝大部分考试的备考周期在15-30天左右。
2.报名参考
一般采取网络报名的形式(小部分采取现场或现场与网络相结合的报名形式),报名网站一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网,基本按照个人注册报名、网上初审、网上确认缴费、打印准考证的基本流程完成报名。
3.笔试
笔试根据考试公告安排,一般在周末进行,考试科目为一科或两科,每科考试时长多为1.5或2.5小时,科目满分为100-150分,题型以客观题为主,部分考试为主客观相结合的形式出现,笔试成绩一般占总成绩的30%-50%。
4.查询成绩
一般笔试后1-3周考生可在报名的网站上查询笔试成绩,大部分考试在查询成绩时即可得知排名。进入面试的比例为1:3的情况居多,招考人数较多的岗位可能会以1:2或1:1.5等比例确定进入面试人数。
5.资格审查
绝大部分资格审查为现场审查的形式,资格审查通过则取得面试资格,资格审查未通过则由笔试排名后一位考生递补上来,考生须按资格审查公告的要求携带相关材料。
6.面试
事业单位综合岗的面试形式主要分为结构化、无领导、专业测试、实际操作等,基本是由各单位分别组织面试,面试形式依照用人单位和岗位需求而确定,一般面试时间也是各用人单位陆续进行,但基本上会在相对集中的时间段进行。
7.体检与考察
一般根据笔试和面试的综合成绩排名确定进入体检和考察的人选。
8.公示与录用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月
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