交通银行招聘入职后是否需要轮岗

2021-05-31 14:30:42 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: bxs

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轮岗是有的;现在银行员工基本上都是需要轮岗的一般性,你需要在现金柜做一下现金柜,也需要在大堂里面做非现金柜,以及大堂经理等。

有些银行在三年到五年后的时间,安排一些优秀员工进行轮岗,最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换,比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部,审计部,运营部等。

大家有了一定的一线工作经验,在银行其他的工作岗位上会非常好的进入角色,而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家。

所以如果你希望自己能够进行轮岗,那么能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作,争取未来脱颖而出。

一、进银行后的第一件事,培训  

进银行的第一件事不是做柜台而是——培训。

银行萌新刚一进入银行,管理层一般都会安排培训,具体培训时间每个银行会不同,但是大多数银行培训时间一般在30天左右,内容主要分为三大板块:银行情况介绍、业务培训以及形象培训。

银行内部情况介绍

①介绍银行的行情、发展史以及企业文化、价值观传递等等,让员工充分了解银行的走向。

②介绍公司的规章制度以及惩罚机制、组织架构,帮助新员工了解公司构成。

③介绍员工的工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

业务培训

①业务实操培训,让新员工迅速了解自己的工作适合施展,传授专业技能。

②带员工了解银行的主要产品、市场定位以及经营范围等。

形象培训

银行对于员工的行为举止都是有要求的,这一环节主要是介绍银行关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。

二、关于银行编制那些事

银行员工在编制问题上存在两种编制:一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。

银行正式工:即银行编制内的正式员工,简单来说,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。

银行派遣工:即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。其工资、福利比银行正式工低。

如何区分正式工和派遣工:大多数银行校园招聘都是正式工,如果是派遣工,一般银行会在公告中标明,宣讲会时,你也可以问HR,他会给你明确的答复。

以上就是,交通银行招聘入职后是否需要轮岗的全部解答,如果你想要了解更多银行招聘的知识,欢迎大家前往上岸鸭公考官网!


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