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一、笔试。
1、《行政职业能力测验》：主要考察应试人员的基本素质和基本能力，涉及的内容有5大块，分别是：语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析。
(1)语言理解与表达。常见有根据材料把握主要信息，归纳概括给定材料的主旨、判断选项中的语句是否和材料原意一致等;
(2)数量关系。常见就是数字和数据关系的处理，包括分析、判断、推理和计算等;
(3)判断推理。涉及了图形、词语概念和文字材料等，测查考生对各种事物之间的分析推理能力;
(4)常识应用。简单来说，就是考察考生对生活中各类尝试的理解和分析;
(5)资料分析。通过给定资料，可以是文字，也可以是图形和表格，然后测查考生对这些资料的分析加工能力。
2、《申论》：申论考察的是考察三方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。该科目全部都是主观题，最后一道题是大作文。
3、专业知识：特殊岗位的招考要增加专业知识考试，比如公安，就需要额外进行《公安专业科目》的笔试。
二、面试
面试一般是结构化面试形式，主要测查的就是应试人员履行岗位职责所需具备的综合能力。
每一年的公务员考试，报考人数都是非常多的，不仅考试难度较大，而且相应岗位的竞争十分激烈。
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