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1、公务员遴选笔试成绩没有分数线,是按照成绩排名来排的。
2、公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。
3、遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。
公务员遴选考试不是按多少分进面试,而是综合及格线和报考岗位人数的倍数(比如3倍)从高分到低分确定人数进入面试,最后按笔试分和面试分之和从高分到低分录取。
遴选单位根据笔试成绩,按照1:2比例从到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单,较后一名笔试成绩相同的,同时进入资格审查(复审)。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明材料,由遴选单位进行审核。凡发现弄虚作假的,即取消进入下一环节的资格。资格复审中,遴选单位要严格审核干部档案,特别要对是否具有参照公务员法管理单位工作人员身份、是否符合转任条件、是否存在违规破格提拔等情况进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者,一律取消面试资格,并按面试比例从笔试成绩合格者中从到低分依次递补。