陕西农商银行面试主要有两种题型。即半结构化面试和无领导小组讨论。主要是考察应试者举止仪表、团队协作能力、思维分析能力、应变能力和语言表达能力，考察应试者个性特征和行为风格，了解应试者与岗位的匹配性。
陕西农商银行面试题型：
一、半结构化面试
在半结构化面试中，考官一般通过应聘者的自我介绍，依据应聘者的特点、专业和经历来进行灵活提问。常见问题主要有：“你为什么申请这个职位？”、“你认为自己有什么优点/缺点？”以及关于应试者近期职业规划或者薪资期望等的相关问题。
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论是一定数目的考生组成一个临时工作小组，一般为5到7人，进行三十分钟左右的关于特定问题的讨论，并作出决策。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织以此来考查考生的各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。考试过程中，评价者通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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