笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩少数民族照顾加分(少数民族考生)。
成绩查询和笔试合格分数线公布。笔试结束后，由省级公务员主管部门研究确定笔试合格分数线，在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。
面试
1.确定面试入围人选。各市党委组织部根据选调计划人数与面试人数1:3的比例(其中，招录计划4人以上的职位按1:2的比例)，在同一职位笔试合格的报考人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到开考比例的职位，可按实有笔试合格人数组织面试。
2.面试资格审查。面试资格审查由各市党委组织部负责。各市党委组织部通过规定网站发布面试资格审查通告。通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。
各市党委组织部以电话或者手机短信等形式通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。面试入围人选应按规定提供相关报名申请材料。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，各市党委组织部有权取消其面试资格。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
3.面试组织工作由各市党委组织部参照全区考试录用公务员的有关要求具体组织实施。面试成绩满分为100分，60分为合格。
体检和考察
按综合成绩从高分到低分的顺序、选调计划人数与体检考察人数不高于1:2的比例，确定体检和考察人选。综合成绩=笔试总成绩X 40%+面试成绩X60%。
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