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浙江事业单位的考试成绩一般由笔试+面试两部分构成,成绩计算式笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,考试总成绩则是由笔试,面试乘以一定比例最后相加获得的,同时还会设置相应的合格分数线。
浙江事业单位笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩,笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
浙江事业单位笔试成绩:笔试成绩=职业能力倾向测验百分之五十+综合素质测试百分之五十,并且由于各单位情况不同,笔试成绩计算如有不同的,详情可以查看简章或成绩公告。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。浙江事业单位的总成绩:总成绩=笔试成绩百分之五十+面试成绩百分之五十。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。