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笔试:笔试主要考核公共基础知识(占笔试成绩40%)和报考岗位相关专业知识(占笔试成绩60%)。根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员(最后一名入闱人员笔试成绩相同时,一并进入面试)。符合报考条件的人数未达到1:3比例的,直接进入面试。
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